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Gerente de Eficiência Comercial e Operações

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Gerente

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES

Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.

Hoje a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados):

Ética & Respeito

Valorizamos Nossa Gente

Excelência com simplicidade

Paixão em tudo que faz

Foco no cliente

Dono do negócio

TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.

Venha ser Fort, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Gerente de Eficiência Comercial e Operações para atuar em um ambiente dinâmico e altamente orientado a resultados, com foco no segmento de varejo.

Essa pessoa será responsável por liderar iniciativas comerciais e garantir a execução de projetos estratégicos, atuando como ponte entre as áreas de vendas, supply e operações. Não é necessário ter experiência prévia em gestão de projetos — buscamos alguém com forte vivência em varejo, visão comercial e capacidade de estruturar, treinar e acompanhar a implementação de projetos de ponta a ponta.

Responsabilidades principais:

  • Liderar iniciativas e projetos de vendas com foco em performance e eficiência operacional
  • Atuar em parceria com as áreas internas (vendas, supply, operações) para garantir entregas alinhadas ao planejamento
  • Treinar equipes e multiplicar conhecimento sobre processos, práticas e execução de projetos
  • Acompanhar métricas e resultados, propondo ajustes e melhorias contínuas
  • Mapear oportunidades no core do varejo e apoiar decisões estratégicas

Requisitos desejados:

  • Experiência sólida em vendas e varejo
  • Vivência com supply será um diferencial
  • Capacidade de comunicação, organização e liderança de iniciativas
  • Perfil hands-on, analítico e orientado a resultados
  • Não é necessária experiência prévia em gestão de projetos — apenas vontade e habilidade para aprender e estruturar


O que esperamos desse perfil
  • Alguém que goste de estar próximo da operação.
  • Que entenda a dinâmica rápida do varejo e lide bem com mudanças.
  • Que saiba transformar estratégia em execução real.
  • Que se comunique bem, cobre entregas, acompanhe rotinas e mobilize pessoas.
  • Que seja analítico(a), pratique melhoria contínua e tenha foco absoluto em resultado.

Requisitos e qualificações

Experiência sólida em vendas e varejo (imprescindível).

Vivência com operações, supply ou execução no campo será um diferencial.

Excelente capacidade de comunicação, influência e articulação com áreas diversas.

Perfil hands-on, organizado e orientado a metas e performance.

Capacidade de liderar iniciativas de forma estruturada, mesmo sem background formal em projetos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Venha crescer junto com a gente!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES

Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.


Hoje a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo deprivate equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados):


Ética & Respeito

Valorizamos Nossa Gente

Excelência com simplicidade

Paixão em tudo que faz

Foco no cliente

Dono do negócio


TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.


Venha ser Fort, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!