* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Welcome to Confidencial (Apenas para Cadastrados). We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.
Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.
Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.
Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.
Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.
Quer fazer parte de uma empresa líder mundial em saúde do consumidor que tem como propósito entregar a maior saúde diária com humanidade? Quer contribuir para impactar a vida de bilhões de pessoas por meio de grandes e reconhecidas marcas, como Sensodyne, Centrum, Advil, Eno, Sonrisal, Corega, CataflamPro, Sonridor e outras, e poder ir além em um ambiente que celebra a diversidade?
Então, confira a oportunidade abaixo e venha fazer parte do nosso time Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Gerente de EHS e Compliance
O Gerente de EHS e Compliance é responsável por liderar a organização de meio ambiente, saúde e segurança no site, por meio do desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas de gestão eficazes. Este papel também atua como parceiro estratégico da liderança local, garantindo que riscos sejam gerenciados, práticas aprimoradas sejam implementadas e que o site cumpra todos os requisitos regulatórios e padrões corporativos.
Principais Responsabilidades:
- Monitorar e reportar o desempenho de EHS, conectando lições aprendidas e boas práticas dentro do site e com outros sites da cadeia de suprimentos regional.
- Garantir que os objetivos de EHS do site estejam alinhados ao plano corporativo de EHS.
- Investigar acidentes e incidentes de alto potencial, definindo e implementando ações corretivas e preventivas.
- Aplicar conhecimentos profundos de Gestão de Riscos, conduzindo tratativas de achados de auditorias e inspeções.
- Promover e fortalecer a cultura de segurança, incentivando comportamentos seguros e práticas consistentes.
- Aplicar políticas, padrões e o Internal Control Framework da Confidencial (Apenas para Cadastrados) em um sistema de gestão robusto e adaptado ao site.
- Gerenciar o orçamento e os recursos financeiros da área de EHS.
- Preparar, executar e orientar processos de Gestão de Crises, assegurando continuidade de negócios e prevenção de perdas.
- Desenvolver e implementar iniciativas para reduzir o impacto ambiental do site.
- Trabalhar em colaboração com Qualidade, Engenharia, Melhoria Contínua, RH, TI, Procurement e parceiros externos para garantir integração de EHS à estratégia do site.
- Fomentar colaboração com profissionais de EHS de outras localidades para troca de boas práticas e desenvolvimento técnico.
- Garantir que o site disponha de equipe de EHS qualificada, promovendo treinamento, desenvolvimento e sucessão.
- Implementar cultura de transparência total (“total disclosure”) em compliance, auditorias e incidentes.
- Construir relacionamentos sólidos com stakeholders, comunicando-se com clareza, influenciando decisões e representando valores e comportamentos da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Liderar e desenvolver os membros diretos da equipe de EHS.
Por que você?
Qualificações Básicas:
Estamos em busca de profissionais com estas características para atingir nossos objetivos:
- Graduação em Engenharia, Ciências e/ou Segurança do Trabalho.
- Especialização formal adicional em segurança do trabalho / meio ambiente
- Experiência comprovada na gestão de riscos de EHS em empresas de FMCG, farmacêuticas ou setores correlatos de alto risco.
Qualificações Diferenciais:
- Outras certificações relevantes de engenharia.
- Pelo menos 6 anos de experiência na área de EHS.
- Conhecimento em utilização de sistemas e bancos de dados de acompanhamento de EHS.
- Forte habilidade em relacionamento interpessoal e comunicação eficaz com públicos diversos.
Se você sente que este é o próximo passo na sua carreira, candidate-se agora!
Diversidade, Equidade e Inclusão
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), vamos além das expectativas e impulsionamos uma cultura em que fazemos o que mais importa. Promovemos um ambiente onde a diversidade seja celebrada, a equidade seja praticada e a inclusão seja vivenciada. Nosso compromisso é humanizar as relações, respeitando a individualidade e garantindo que cada colaborador sinta-se valorizado, incluído e parte essencial de nossa comunidade.
Se você sente que este é o próximo passo na sua carreira, candidate-se agora!
Diversidade, Equidade e Inclusão
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), vamos além das expectativas e impulsionamos uma cultura em que fazemos o que mais importa. Promovemos um ambiente onde a diversidade seja celebrada, a equidade seja praticada e a inclusão seja vivenciada. Nosso compromisso é humanizar as relações, respeitando à individualidade e garantindo que cada colaborador sinta-se valorizado, incluído e parte essencial de nossa comunidade.
Job Posting End Date
2026-03-09
Equal Opportunities
Confidencial (Apenas para Cadastrados) are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Confidencial (Apenas para Cadastrados) is a place where all our employees feel they truly belong.
During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Confidencial (Apenas para Cadastrados) employees.
The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.
During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Confidencial (Apenas para Cadastrados) employees.
The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.
Adjustment or Accommodations Request
If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Confidencial (Apenas para Cadastrados) at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.
Note to candidates
The Confidencial (Apenas para Cadastrados) recruitment team will contact you using a Confidencial (Apenas para Cadastrados) email account (@Confidencial (Apenas para Cadastrados).com). If you are not sure whether the email you received is from Confidencial (Apenas para Cadastrados), please get in touch.