* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?
Como alcançamos tudo isso?
Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.
Nosso jeito de ser:
IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.
Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.
Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.
️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.
Seu desafio no time:
Você será responsável por gerir a evolução das soluções de software e arquitetura da área de billing, promovendo o aumento da eficiência do produto e a produtividade do time. Atuará como pilar para a evolução da maturidade técnica da equipe, liderando a transformação técnica e estratégica, com foco em excelência arquitetural, inovação em DevOps e Inteligência Artificial, além de desenvolver lideranças e sucessores para garantir a entrega dos resultados esperados.
Suas principais entregas:
- Gerir pessoas e produtividade, desenvolvendo lideranças e aplicando feedbacks para retenção de talentos e alcance das metas do time.
- Assegurar a qualidade técnica e arquitetural das soluções, acompanhando a evolução do produto e dos processos.
- Estruturar e otimizar a esteira de desenvolvimento (DevOps), incorporando Inteligência Artificial para maximizar eficiência e competitividade.
- Planejar e controlar o cronograma anual de entregas, alinhado com produto, monitorando indicadores táticos e operacionais.
- Monitorar a qualidade do produto em produção, identificando gargalos e implementando melhorias contínuas nos processos de testes e observabilidade.
Perfil que buscamos:
- Superior completo, desejável pós-graduação ou MBA na área.
- Domínio em Arquitetura de Software Moderna (Cloud Native, Microsserviços, APIs, Event-Driven).
- Experiência sólida em Engenharia de Software, DevOps e DataOps.
- Vivência com metodologias ágeis.
- Histórico comprovado de gestão de times de engenharia que construíram e mantiveram produtos de alta disponibilidade e performance.
Será considerado um diferencial:
- Experiência prévia em empresas de tecnologia SaaS ou mercados de alta escalabilidade.
- Conhecimento em integração de Inteligência Artificial nas soluções e/ou otimização dos processos de desenvolvimento.
Etapas do processo seletivo:
- Aplicação - Envio da inscrição;
- Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
- Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
- Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
- Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
- Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
- BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;
- Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.
Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.