Gerente de Engenharia de Software - Modelos

Principais Atividades a Desenvolver:

• Será responsável por planejar, desenvolver e sustentar tecnicamente os produtos, garantindo qualidade, desempenho, segurança e escalabilidade, atuando como o principal responsável pela execução técnica das soluções, assegurando alinhamento com as diretrizes estratégicas de produto e com as necessidades operacionais do negócio,

• Implementar as funcionalidades e evoluções dos produtos, seguindo padrões de arquitetura, boas práticas de engenharia e requisitos definidos, garantindo produtividade, previsibilidade e qualidade nas entregas, promovendo o uso de metodologias e ferramentas adequadas ao contexto da organização;

• Identificar e solucionar os problemas de base no software, incluindo dúvida técnica, falhas de arquitetura e limitações de desempenho, priorizando essas correções de forma estratégica, assegurando a sustentabilidade e a evolução contínua da plataforma;

• Definir e executar as estratégias de validação que garantem a confiabilidade do software. Isso inclui testes funcionais, de integração, desempenho e regressão. Deverá assegurar que os produtos sejam validados em ambientes controlados antes de sua disponibilização, reduzindo riscos operacionais;

• Estabelecer os processos formais de versionamento, validação, aprovação e publicação de releases, assegurando que cada entrega atenda aos padrões de qualidade definidos;

• Garantir a capacidade técnica para análise de causas raiz, correção de falhas críticas e suporte às equipes de atendimento, contribuindo para a rápida restauração dos serviços e prevenção de recorrências;

• Implementar as práticas de desenvolvimento seguro, gestão de vulnerabilidades, controle de acessos e atualização contínua dos mecanismos de proteção, garantindo conformidade com requisitos de segurança e mitigação de riscos cibernéticos;

• Criação e manutenção de documentação clara e atualizada, incluindo arquitetura, APIs, configurações e procedimentos operacionais, assegurando que o conhecimento técnico esteja devidamente registrado e acessível, reduzindo dependências e facilitando manutenção e evolução;

• Garantir a gestão dos ambientes de desenvolvimento, teste, homologação e produção, garantindo disponibilidade, estabilidade e isolamento adequado entre eles, assegurando que esses ambientes suportem o ciclo de desenvolvimento e validação de forma eficiente e segura;

• Implementar pipelines automatizados para integração e entrega contínua, com mecanismos de controle com validação e aprovação que garantam qualidade e segurança nas implantações, assegurando rastreabilidade, governança e redução de riscos no processo de entrega;

• Assegurar a integridade e recuperação dos dados e sistemas, definindo políticas de backup, testes periódicos de restauração e estratégias de contingência, assegurando a continuidade operacional mesmo em cenários de falha.

• Experiência em engenharia de software, com atuação em desenvolvimento e sustentação de sistemas;
• Experiência com liderança e gestão de equipes técnicas;
• Sólido conhecimento em arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento;
• Experiência com gestão de qualidade de software e testes (funcionais, integração, regressão, performance);
• Vivência com gestão de releases e versionamento;
• Experiência com suporte técnico nível N3 e análise de causa raiz;
• Conhecimento em Cibersegurança aplicada ao desenvolvimento de software (secure coding, vulnerabilidades, controle de acesso);
• Experiência com infraestrutura de ambientes (desenvolvimento, homologação e produção);
• Vivência com CI/CD e automação de pipelines, com foco em governança e qualidade;
• Experiência com documentação técnica (arquitetura, APIs, processos);
• Conhecimento em backup, recuperação de dados e continuidade de negócios;
• Forte habilidade de comunicação verbal e escrita;
• Inglês avançado;
• Experiência no setor de energia;
• Modernização de sistemas legados;
• Conhecimento em arquiteturas modernas (micro serviços, cloud, APIs, event-drive).

• Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
• Modalidade Presencial;
• Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
• Seguro de vida;
• Auxílio Alimentação/Refeição;
• Plano de Previdência Privada;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Auxílio Educacional;
• Auxílio creche.

Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel)

Desde 1974, o Cepel é a plataforma estratégica de inovação do setor elétrico brasileiro. Somos uma Instituição de Ciência e Tecnologia (ICT) privada e sem fins lucrativos, dedicada a transformar desafios complexos em soluções de alta performance.

Infraestrutura de classe mundial: laboratórios únicos na América Latina para ensaios e certificações complexas.

Capital intelectual de elite: Um corpo técnico de excelência, formado majoritariamente por mestres e doutores.

Soluções de ponta a ponta: Do desenvolvimento de softwares proprietários à consultoria técnica especializada.

Atuamos na fronteira do conhecimento, da integração de fontes renováveis à gestão avançada de ativos.

As soluções do Cepel sustentam a tomada de decisão e a operação das principais instituições que regem o país:

• Governança e Regulação: Ministério de Minas e Energia (MME) e Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel);
• Planejamento e Operação: Empresa de Pesquisa Energética (EPE) e Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS)., e
• Mercado: Câmara de Comercialização de Energia Elétrica (CCEE).

Missão

• Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade.

Visão

• Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia.

Valores

• A vida em primeiro lugar - Nosso compromisso é com a vida e com o meio ambiente.
• A nossa energia vem das pessoas - Aprender é sempre simples: o conhecimento é a base para as nossas pessoas.
• Integridade sempre - Agimos de acordo com os mais altos padrões éticos em todas as áreas da empresa.
• Nossa excelência faz a diferença - Somos comprometidos com os melhores padrões de qualidade.
• Inovar para gerar valor - Buscamos constantemente soluções para construir o futuro.