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GERENTE DE ENGENHARIA IA E ENGENHARIA DE SOFTWARE

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Estamos em busca de GERENTE DE ENGENHARIA IA E ENGENHARIA DE SOFTWARE.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir e evoluir a estratégia de adoção de IA aplicada ao desenvolvimento de software, à produtividade das equipes e à criação de soluções orientadas ao negócio;
  • Identificar, priorizar e estruturar casos de uso de IA com potencial real de escala, considerando viabilidade técnica, impacto operacional, custo e risco;
  • Estabelecer diretrizes para o uso responsável de IA em engenharia, incluindo qualidade, segurança, governança, rastreabilidade e critérios de aprovação;
  • Atuar como ponte entre tecnologia, produto, dados e negócio para transformar oportunidades de IA em soluções operacionais e sustentáveis;
  • Agentes de IA e automação inteligente: desenho, orquestração, avaliação, governança e operação de agentes de IA aplicados a fluxos internos, produto e tomada de decisão;
  • Liderar a evolução das práticas de engenharia de software, com foco em arquitetura sustentável, qualidade de código, testes, observabilidade, resiliência e eficiência de entrega;
  • Definir e disseminar padrões de desenvolvimento reutilizáveis, acelerando a consistência entre times técnicos, reduzindo retrabalho;
  • Patrocinar a automação de code review, análise estática, testes e fluxos de entrega contínua, incluindo o uso de IA como alavanca de produtividade com governança adequada;
  • Estruturar indicadores executivos e operacionais de engenharia, permitindo acompanhar throughput, lead time, qualidade, estabilidade e impacto do uso de IA no ciclo de desenvolvimento;
  • Liderar a evolução das capacidades técnicas necessárias para colocar soluções de IA em produção, incluindo integração com aplicações, dados, serviços, pipelines e monitoramento;
  • Apoiar a definição de padrões para integração de serviços de IA com microsserviços, APIs, eventos e plataformas de dados corporativas;
  • Garantir que soluções de IA e software sejam desenhadas com foco em segurança, escalabilidade, replicabilidade quando aplicável e operação confiável em produção;
  • Garantir a integração segura dos microserviços de IA com nossos sistemas legados de missão crítica (BSS/OSS, Billing, CRM e Provisionamento) através de APIs de altíssima concorrência.
  • Liderar a construção de uma cultura corporativa de IA, transformando IA em capacidade organizacional e não apenas em iniciativas isoladas ou experimentos pontuais;
  • Atuar como referência interna para equilibrar ambição, pragmatismo, governança e geração de valor no uso corporativo de IA;
  • Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares compostas por engenheiros de software, engenheiros de IA e líderes técnicos;
  • Promover um modelo de atuação integrado entre software engineering, dados, arquitetura e IA, evitando silos e fortalecendo uma visão de plataforma e capacidade organizacional.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em engenharia de software, arquitetura de soluções ou plataformas tecnológicas, com atuação em ambientes de alta criticidade, escala e integração entre sistemas;
  • Vivência em posições de liderança, com responsabilidade por direcionamento técnico, evolução de times, definição de padrões e tomada de decisão arquitetural;
  • Ciclo de Vida de Modelos (MLOps): Capacidade de direcionar e cobrar a equipe técnica sobre padrões de esteiras de CI/CD para IA, controle de versão de dados e modelos (DVC, MLflow), monitoramento de data drift (degradação do modelo) e testes automatizados.
  • IA Generativa Avançada: Compreensão sobre arquiteturas LLM, técnicas de Fine-Tuning, RAG (Retrieval-Augmented Generation), bancos de dados vetoriais (Pinecone, Chroma) e os custos/riscos de latência de infraestrutura.
  • Vivência na definição de padrões de qualidade, segurança, observabilidade, rastreabilidade e supervisão humana para soluções baseadas em IA em produção;
  • Experiência em interação com lideranças executivas, produto, dados e engenharia, comunicando riscos, trade-offs e prioridades de forma clara e estruturada;
  • Capacidade de estruturar problemas de negócio complexos e resolvê-los por meio do uso de tecnologia e AI, com visão de produto e pragmatismo na execução.

Diferenciais:


  • Experiência prévia em empresas de Telecomunicações, Meios de Pagamento ou grandes instituições financeiras (ambientes de transação contínua).
  • Vivência na implementação de LLMs open-source rodando em infraestrutura on-premise ou bare-metal com aceleração gráfica própria.
  • Contribuições ativas para projetos open-source do ecossistema de dados ou Inteligência Artificial.

Informações adicionais

  • Vale-Transporte
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Vale alimentação ou Refeição
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação