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GERENTE DE EXCELENCIA OPERACIONAL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cabreúva-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Quer contribuir com o Ecossistema das Lojas Confidencial (Apenas para Cadastrados) S.A.? Olha o que essa oportunidade desenvolverá no dia a dia:


Liderar a agenda de excelência operacional na logística, estruturando e executando iniciativas de melhoria contínua com base em Lean Six Sigma, promovendo cultura de alta performance e capacitando o time operacional como agentes de transformação.

Responsabilidades e atribuições

1. Gestão da agenda de melhoria contínua:

  • Liderar pipeline de projetos Lean Six Sigma (DMAIC / Kaizen / PDCA);
  • Priorizar iniciativas com base em impacto (custo, nível de serviço, produtividade);
  • Garantir sustentação dos ganhos (controle e governança);
  • Estruturar indicadores de performance (KPIs).

2. Liderança de time:

  • Gerir time composto por coordenador, analistas e especialista;
  • Desenvolver o time tecnicamente (ferramentas de Lean Manufactoring, análise de dados, visão de negócio);
  • Definir rituais de gestão, metas e performance;
  • Elevar o nível de autonomia e protagonismo.

3. Desenvolvimento da cultura Lean:

  • Disseminar cultura de melhoria contínua nas operações;
  • Estruturar trilhas de treinamento (White, Yellow, Green Belt);
  • Capacitar liderança operacional como donos de processos;
  • Fazer a evolução do programa de reconhecimento para melhorias implementadas.

4. Projetos de Opex:

  • Liderar ou co-liderar iniciativas estratégicas (ex: automação, redesenho de processos, digitalização);
  • Atuar como ponte entre operação, tecnologia e negócios;
  • Garantir entregas com impacto mensurável (ROI);

5. Governança e reporte:

  • Estruturar fóruns executivos de acompanhamento;
  • Elaborar materiais de comunicação para liderança sênior;
  • Monitorar evolução de maturidade da área;

6. Análise de dados:

  • Forte uso de dados (Excel avançado, SQL, PBI, IA desejável);
  • Estrutura problemas com método.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação/MBA (desejável).

Experiência:

  • Experiência em Logística, Supply Chain ou operações;
  • Experiência comprovada em Lean Six Sigma (desejável ter certificação Green Belt ou Black Belt);
  • Forte atuação em projetos de transformação e ganho de eficiência;
  • Experiência em gestão de equipes.


Informações adicionais

Lembrando de informar o prazo para internos até 22/06/2026

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Elegibilidade (Apenas para Candidatos Internos)
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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