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Gerente de Execução

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Paulo Afonso-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Requisitos:

  • Ensino Superior completo ou em andamento;
  • CNH AB (definitiva);
  • Disponibilidade para viagens;
  • Conhecimento em vendas será um diferencial;
  • Disponibilidade para atuar nas cidades de Jeremoabo-BA ou Rodelas-BA.

Planejar e direcionar as atividades diárias dos Promotores, Vendedores e Operadores Televendas, atuando como elo de aplicação das estratégias da empresa, com foco em resultados e desenvolvimento de pessoas.

São atividades do Gerente de Execução:

  • Treinar e desenvolver os liderados para atuação como profissionais de alta performance comercial.
  • Estabelecer comunicação clara entre as estratégias da empresa e os liderados
  • Conhecer e ser conhecido pelos clientes do mercado de atuação como profissional de alta performance.
  • Conduzir as reuniões matinais e vespertinas, de forma remota ou presencial, de acordo com as rotinas da empresa.
  • Realizar, diariamente, as diversas rotas de visita ao mercado com o(s) Vendedor(es) tipo rotas coaching, clientes sem compra, maiores clientes, foco matriz priorização, inadimplência etc.
  • Participar da Reunião de Planejamento Semanal-RPS, juntamente com as demais lideranças da área comercial.
  • Acompanhar, diariamente, todos os indicadores de performance quantitativa e qualitativa da equipe, desenvolvendo estratégias para atingimento e/ou superação de metas.
  • Atuar, diariamente, de forma a manter a energia alta e motivação da equipe, zelando pelo alinhamento da comunicação entre as áreas.
  • Executar, diariamente, as rotinas previstas no Assessment para o seu cargo
  • Atuar, diariamente, como protagonista na integração e engajamento dos novos membros da equipe às rotinas da empresa
  • Zelar, diariamente, pelo cumprimento das medidas de proteção, saúde e segurança pessoal e da equipe sob sua supervisão.
  • Fornecer feedbacks ao Gerente de Vendas e Execução ou Diretores em relação à sua performance.
  • Criar, propor, indicar ou pensar em novos formatos de trabalho que colaborem para o atingimento de metas.