* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
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O Gerente de Jornada de Venda e Aquisição é responsável pela visão estratégica e gestão do backlog das squads que desenvolvem e sustentam as jornadas de aquisição e venda para os canais B2B e corretores — contemplando venda, cobrança e cancelamento.
- Mais do que gerir um backlog, essa pessoa pensa a jornada de venda como um produto completo: com APIs, frontends, comunicações, operação, dados e réguas que precisam funcionar de forma integrada, escalável e orientada à conversão. Atua como elo entre as áreas Comercial, de Produto e de Tecnologia, articulando e entregando resultado com as squads.
Responsabilidades e atribuições
- Definir e evoluir a visão das jornadas de venda e aquisição como produtos digitais completos, contemplando APIs, frontends, comunicações, dados, operação e integrações com canais e parceiros.
- Mapear e priorizar oportunidades de melhoria e inovação nas jornadas, equilibrando demandas de negócio, capacidade técnica e experiência do cliente em conjunto com operação, produto e comercial.
- Construir e manter o roadmap das jornadas de aquisição, alinhado às metas comerciais e à estratégia de canais da companhia.
- Gerir o backlog das micro squads de venda e aquisição, priorizando épicos, histórias e tarefas com clareza estratégica e critérios de valor para o negócio. Coordenando dependências entre squads, plataformas e times de tecnologia, antecipando riscos e removendo bloqueios.
- Construir e implementar a estratégia dos produtos digitais sob sua responsabilidade, além de acompanhar os indicadores de performance das jornadas (conversão, leadtime, drop-off, ativação) e acionar melhorias de forma proativa.
- Assegurar a sustentação e a estabilidade das jornadas em produção, priorizando correções e melhorias com base em impacto e frequência. E evoluir continuamente os produtos de jornada — não apenas corrigindo, mas antecipando gargalos e propondo soluções escaláveis.
- Identificar oportunidades e incorporar soluções de IA de forma responsável e orientada a resultado nas jornadas de venda — personalização, predição de conversão, automação de comunicações e otimização de funil.
- Atuar como elo entre as áreas Comercial, Operação, Experiência, Produto e Tecnologia, traduzindo visões de negócio em entregas concretas e comunicando o avanço das jornadas para stakeholders.
- Construir relacionamento próximo com as equipes de Plataforma e Arquitetura, garantindo que as decisões de produto sejam viáveis e sustentáveis tecnicamente.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
- Pós-graduação em Gestão de Produto, Tecnologia, Negócios Digitais, Engenharia ou áreas afins.
- Experiência com gestão de produto digital — backlog, roadmap, discovery e cerimônias ágeis.
- Vivência com jornadas de venda ou aquisição digital, preferencialmente em mais de um canal (digital, B2B ou marketplace).
- Capacidade de ler e discutir requisitos técnicos com times de engenharia — APIs, integrações, dados e arquitetura de plataformas.
- Perfil de influência sem hierarquia: sabe engajar Comercial, Operações, Produto e Tecnologia em torno de um objetivo comum.
- Disponibilidade para modelo híbrido (3x escritório) em Alphaville/Barueri.
Requisitos desejáveis (não obrigatórios):
- Experiência no setor de seguros, serviços financeiros ou mercados regulados.
- Experiência com ciclos de growth (experimentação, hipóteses e digital)
- Conhecimento em integrações via API e arquitetura de produtos digitais.
- Familiaridade com ferramentas de analytics de produto (GA4, PBI ou similares).
- Vivência com projetos de IA aplicada ao produto — personalização, predição ou automação.
- Experiência em ambientes com múltiplas squads ou tribos (escalonamento ágil).
- Inglês intermediário
Informações adicionais
O que você encontra por aqui:
🏢 Atuação: Híbrido
🏥 Plano de Saúde, sem custo para você e dependentes
🦷 Seguro Odontológico;
🍽 Vale Refeição e Vale Alimentação;
💊 Vidalink;
🧳 Seguro Viagem;
🧬 Seguro de Vida;
💻 Auxílio home office;
Wellhub;
🍼 Auxílio Creche/Babá;
👶 Licença Maternidade e Licença Paternidade estendidas;
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E outros...
Ontem, inspiração. Hoje e amanhã, transformação.
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Asseguramos um mundo mais aberto, que abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades.
Convidamos as mulheres, pessoas pertencentes às comunidades LGBTQIAPN+, pessoas negras (Pretas ou Pardas), com deficiência e de outros grupos minorizados a fazerem parte dessa história. ♿️🌈🙋🏾👴🏻
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-Papo RH
- Etapa 3: Bate-Papo Gestão
- Etapa 4: Referências Profissionais
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), seu talento encontra propósito
Aqui construímos um mundo mais aberto. Juntos
Quem somos
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), parte do grupo CNP Assurances, uma das maiores seguradoras da Europa, com mais de 170 anos de experiência atuando com produtos de proteção adaptados à realidade econômica, social e cultural de cada mercado. No Brasil, há mais de duas décadas, evoluímos junto com o mercado, unindo solidez global à criatividade e diversidade local.
Nossa presença
Nosso Brasil o Nosso modelo é baseado em parcerias sólidas e inovação sustentável. Cocriamos soluções e adaptamos nossos produtos às necessidades do parceiro e à jornada dos seus clientes.
Nossa cultura
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que resultados sustentáveis vêm de um ambiente de confiança e colaboração. Incentivamos a autonomia, o desenvolvimento contínuo e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com foco em qualidade de vida e bem-estar.
Diversidade & inclusão
Valorizamos um ambiente plural, onde cada pessoa pode ser quem realmente é. Promovemos o respeito, a escuta e a inclusão como parte essencial da nossa cultura, porque acreditamos que diferentes perspectivas tornam nossas soluções mais inovadoras e nosso ambiente mais humano.
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