Gerente de Facilities (SP)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

O que nos move?

Claro, a paixão por esportes é indiscutível, mas também somos grandes amantes de inovação constante! Buscamos soluções digitais que conectem clubes, federações, ligas e marcas ao público de forma eficaz e inovadora. Nosso objetivo é construir um ecossistema que sustente o esporte nas próximas décadas, integrando o melhor do digital e da TV. É assim que estamos fazendo história e queremos encontrar mais pessoas que acreditem no potencial do que estamos construindo e queiram fazer parte disso.

Agora, imagina você começar a sua carreira trabalhando com esporte e numa empresa que vem transformando esse mercado?

Se isso te anima, estamos em busca de uma pessoa para atuar como Gerente de Facilities para jogar junto à nossa equipe de Administrativo em São Paulo. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cada movimento é uma jogada para a liderança e inovação no mercado.

Nesse Gerente de Facilities, sua missão será garantir que todos os prédios da Confidencial (Apenas para Cadastrados) funcionem de forma segura, confiável e economicamente eficiente, sustentando uma operação de transmissão ao vivo que não pode parar. Você responde pela infraestrutura predial e pelos contratos que a sustentam, com dois compromissos que convivem o tempo todo: custo e eficiência de um lado, e a qualidade da experiência de quem ocupa o espaço do outro.

Responsabilidades

• Operação predial e continuidade: responder pela manutenção preventiva e corretiva de todas as instalações, incluindo elétrica, hidráulica, climatização, iluminação e conservação, com plano preventivo ativo para que a rotina não se resuma a emergências. Garantir que os prédios funcionem e manter a documentação legal em dia, como AVCB, laudos e brigada de incêndio.

• Fornecedores, contratos e compras: conduzir os contratos terceirizados de limpeza, segurança patrimonial, recepção e manutenção. Definir escopo e SLA, medir desempenho, cobrar desvios formalmente, renegociar e trocar fornecedor quando custo ou qualidade justificarem. Responder pelas compras da área, com cotação, comparação e decisão documentada.

• Orçamento e eficiência de custo: construir, defender e executar o orçamento da área, com acompanhamento mensal de realizado versus previsto e desvios explicados antes de acontecerem. Buscar economia em renegociação, consumo de utilidades, escopo de contrato e ocupação de espaço, sustentando cada decisão com dado.

• Dados, indicadores e uso de IA: acompanhar e reportar custo por posto de trabalho, consumo, tempo de atendimento de chamados e desempenho de fornecedores. Usar inteligência artificial no dia a dia para construir novas formas de operar a área.

• Espaço, projetos e experiência do colaborador: planejar e executar projetos de layout e reforma, respondendo por escopo, orçamento, cronograma e impacto mínimo na operação. Tratar o escritório como produto, medindo satisfação, mantendo canal de chamados com prazo e retorno, apoiando reservas de salas e eventos internos, e mantendo proximidade com as áreas de negócio e com as áreas técnicas de produção e transmissão, com fronteiras de responsabilidade claras.

Requisitos necessários

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Arquitetura ou áreas correlatas

• Experiência consolidada em gestão predial, preferencialmente em operação com mais de um endereço

• Experiência em gestão de contratos terceirizados de limpeza, segurança e recepção, com negociação, definição de SLA e cobrança de desempenho

• Experiência na liderança de equipes multidisciplinares

• Domínio de orçamento: construir, defender, executar e explicar

• Conhecimento das obrigações legais e documentais da operação predial

• Uso corrente de ferramentas de inteligência artificial no trabalho, com exemplos concretos do que você já resolveu com elas

• Experiência em atuar em programas de bem-estar e experiência do colaborador, em conjunto com a área de Recursos Humanos

• Disponibilidade para atender demandas fora do horário comercial quando a operação exigir

Diferenciais desejáveis

• Experiência em condução de obra ou projeto de layout do início ao fim

• Vivência em empresa de mídia, entretenimento, eventos ou operação que funcione 24 horas

• Uso de sistema de gestão de chamados e de indicadores de facilities

• Conhecimento prático de manutenção predial suficiente para avaliar diagnóstico e proposta de fornecedor sem depender apenas da palavra dele

• Experiência em automação de processos administrativos ou em projetos de eficiência energética

Nossos benefícios: