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Gerente de Filial | Uberaba (MG)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Uberaba-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

SOBRE O Confidencial (Apenas para Cadastrados)


Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados). Estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos. É esse sentimento que faz crescer nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, nos firmamos no ramo de transportes e, hoje, expandimos nossa atuação e criamos soluções diversas para todo o Brasil por meio das 6 empresas que compõem o nosso Grupo e nos posicionam como um dos melhores e maiores grupos logísticos do país e referência no setor.


Estamos em busca de um(a) Gerente de Filial para liderar a operação da unidade de Uberaba, garantindo excelência operacional, alta produtividade, gestão eficiente dos recursos e desenvolvimento contínuo das equipes.


Este profissional será responsável por conduzir a filial com visão estratégica e operacional, atuando como protagonista na tomada de decisões, promovendo a melhoria contínua dos processos e assegurando o cumprimento dos objetivos corporativos de desempenho, qualidade, segurança, rentabilidade e satisfação dos clientes. Buscamos um líder com forte capacidade de execução, visão analítica, excelente relacionamento interpessoal e habilidade para mobilizar equipes em direção aos resultados.


Responsabilidades e atribuições

Gestão Operacional

• Garantir o cumprimento dos indicadores operacionais, produtividade, nível de serviço, qualidade e segurança da unidade;

• Gerenciar as operações de recebimento, movimentação, armazenagem, transferência e distribuição de cargas;

• Assegurar a aderência aos procedimentos operacionais e padrões corporativos;

• Monitorar diariamente os indicadores da filial, identificando desvios e implementando ações corretivas;

• Atuar diretamente na resolução de problemas operacionais, eliminando gargalos e promovendo estabilidade da operação;

• Garantir a adequada utilização dos ativos, equipamentos e estrutura da unidade.


Gestão de Pessoas e Liderança

• Liderar, desenvolver e engajar as equipes operacionais e administrativas da filial;

• Realizar acompanhamento contínuo dos líderes e colaboradores, promovendo evolução técnica e comportamental;

• Conduzir reuniões de resultado, alinhamentos operacionais e feedbacks estruturados;

• Desenvolver sucessores e fortalecer a cultura de alta performance;

• Promover ambiente colaborativo, respeitoso e orientado para resultados;

• Exercer liderança ativa e presença constante na operação.


Melhoria Contínua e Lean Manufacturing

• Aplicar conceitos e ferramentas Lean visando aumento de produtividade, eliminação de desperdícios e redução de custos;

• Conduzir projetos de melhoria contínua utilizando metodologias estruturadas de análise e solução de problemas;

• Mapear fluxos operacionais e implementar iniciativas voltadas à eficiência e simplificação dos processos;

• Garantir acompanhamento dos planos de ação através de metodologias como PDCA, Kaizen, 5S, 5W2H e Gestão à Vista;

• Disseminar a cultura de melhoria contínua em todos os níveis da operação.


Gestão Financeira e Performance

• Gerenciar orçamento, despesas operacionais e investimentos da unidade;

• Realizar análises financeiras periódicas visando maximização de resultados e rentabilidade;

• Monitorar custos operacionais, produtividade, ocupação e utilização de recursos;

• Elaborar diagnósticos e planos de ação para melhoria dos resultados financeiros da filial;

• Identificar oportunidades de redução de custos sem impacto na qualidade dos serviços.


Gestão de Indicadores e Tecnologia

• Acompanhar KPIs operacionais, financeiros e de qualidade;

• Construir análises gerenciais e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão;

• Utilizar ferramentas analíticas para interpretação de dados, tendências e oportunidades;

• Garantir confiabilidade das informações utilizadas na gestão da unidade;

• Apoiar iniciativas de transformação digital e automação de processos.


Relacionamento e Representação da Empresa

• Atuar como principal representante da empresa na região;

• Manter relacionamento próximo com clientes, fornecedores e parceiros estratégicos;

• Desenvolver integração com áreas corporativas visando alinhamento das estratégias organizacionais;

• Conduzir negociações e tratativas com foco na melhor experiência dos clientes e nos resultados da companhia.


Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Logística, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;

• Experiência consolidada em gestão operacional e liderança de equipes;

• Experiência em operações logísticas, transporte, distribuição ou centros operacionais;

• Conhecimento prático em Lean Manufacturing e ferramentas de melhoria contínua;

• Experiência em gestão de indicadores operacionais e financeiros;

• Capacidade comprovada na elaboração e execução de planos de ação voltados para resultados;

• Domínio de Excel avançado (Tabelas Dinâmicas, Power Query, dashboards e análises gerenciais);

• Conhecimento em Power BI para análise e gestão de indicadores;

• Domínio de PowerPoint para construção de apresentações executivas;

• Conhecimento em gestão orçamentária, análise de custos e rentabilidade;

• Habilidade para tomada de decisão baseada em dados;

• Disponibilidade para viagens;

• CNH categoria B.


Requisitos Desejáveis

• Pós-graduação ou MBA em Logística, Operações, Gestão Empresarial, Engenharia ou áreas correlatas;

• Certificação Lean, Green Belt ou Black Belt;

• Conhecimento em metodologias de gestão de projetos;

• Experiência em processos de transformação operacional e reestruturação de unidades;

• Conhecimento em Inteligência Artificial e automação de processos;

• Vivência com gestão de operações de alta complexidade;

• Conhecimento em S&OP, planejamento operacional e gestão de capacidade.


Informações adicionais

Competências Comportamentais:

• Forte senso de dono e protagonismo;

• Liderança inspiradora e orientada para resultados;

• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal;

• Comunicação clara, objetiva e influente;

• Inteligência emocional e maturidade profissional;

• Capacidade de desenvolver pessoas e formar sucessores;

• Perfil analítico e orientado por dados;

• Visão sistêmica e estratégica do negócio;

• Resiliência para atuar em ambientes dinâmicos e de pressão;

• Capacidade de gestão de conflitos e negociação;

• Disciplina na execução e acompanhamento de resultados;

• Organização, planejamento e gestão de prioridades;

• Adaptabilidade e abertura para mudanças;

• Foco contínuo em excelência operacional, produtividade e eficiência.


Diferenciais do Perfil Procurado

Buscamos um profissional que atue como verdadeiro dono da operação, com forte presença em campo, capacidade de influenciar pessoas e habilidade para transformar indicadores em resultados concretos. O candidato ideal deverá combinar sólida experiência operacional com visão de negócio, sendo capaz de equilibrar produtividade, qualidade, custo, segurança, satisfação dos clientes e desenvolvimento das equipes, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da unidade de Uberaba e da organização como um todo.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista e Testes com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos um ecossistema completo de soluções e serviços logísticos, com dois pilares que se fortalecem mutuamente: clientes e parceiros.


Para os clientes, oferecemos soluções logísticas sob medida para impulsionar seus negócios, como o transporte fracionado rodoviário e aéreo, transporte dedicado, especial, de cargas indivisíveis e serviços de armazenagem.


Para os parceiros, somos um ecossistema completo para empreender, crescer e evoluir continuamente, fortalecendo relações de longo prazo com aqueles que são a extensão do nosso negócio.