* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
SOBRE O Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados). Estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos. É esse sentimento que faz crescer nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, nos firmamos no ramo de transportes e, hoje, expandimos nossa atuação e criamos soluções diversas para todo o Brasil por meio das 6 empresas que compõem o nosso Grupo e nos posicionam como um dos melhores e maiores grupos logísticos do país e referência no setor.
Estamos em busca de um(a) Gerente de Filial para liderar a operação da unidade de Uberaba, garantindo excelência operacional, alta produtividade, gestão eficiente dos recursos e desenvolvimento contínuo das equipes.
Este profissional será responsável por conduzir a filial com visão estratégica e operacional, atuando como protagonista na tomada de decisões, promovendo a melhoria contínua dos processos e assegurando o cumprimento dos objetivos corporativos de desempenho, qualidade, segurança, rentabilidade e satisfação dos clientes. Buscamos um líder com forte capacidade de execução, visão analítica, excelente relacionamento interpessoal e habilidade para mobilizar equipes em direção aos resultados.
Responsabilidades e atribuições
Gestão Operacional
• Garantir o cumprimento dos indicadores operacionais, produtividade, nível de serviço, qualidade e segurança da unidade;
• Gerenciar as operações de recebimento, movimentação, armazenagem, transferência e distribuição de cargas;
• Assegurar a aderência aos procedimentos operacionais e padrões corporativos;
• Monitorar diariamente os indicadores da filial, identificando desvios e implementando ações corretivas;
• Atuar diretamente na resolução de problemas operacionais, eliminando gargalos e promovendo estabilidade da operação;
• Garantir a adequada utilização dos ativos, equipamentos e estrutura da unidade.
Gestão de Pessoas e Liderança
• Liderar, desenvolver e engajar as equipes operacionais e administrativas da filial;
• Realizar acompanhamento contínuo dos líderes e colaboradores, promovendo evolução técnica e comportamental;
• Conduzir reuniões de resultado, alinhamentos operacionais e feedbacks estruturados;
• Desenvolver sucessores e fortalecer a cultura de alta performance;
• Promover ambiente colaborativo, respeitoso e orientado para resultados;
• Exercer liderança ativa e presença constante na operação.
Melhoria Contínua e Lean Manufacturing
• Aplicar conceitos e ferramentas Lean visando aumento de produtividade, eliminação de desperdícios e redução de custos;
• Conduzir projetos de melhoria contínua utilizando metodologias estruturadas de análise e solução de problemas;
• Mapear fluxos operacionais e implementar iniciativas voltadas à eficiência e simplificação dos processos;
• Garantir acompanhamento dos planos de ação através de metodologias como PDCA, Kaizen, 5S, 5W2H e Gestão à Vista;
• Disseminar a cultura de melhoria contínua em todos os níveis da operação.
Gestão Financeira e Performance
• Gerenciar orçamento, despesas operacionais e investimentos da unidade;
• Realizar análises financeiras periódicas visando maximização de resultados e rentabilidade;
• Monitorar custos operacionais, produtividade, ocupação e utilização de recursos;
• Elaborar diagnósticos e planos de ação para melhoria dos resultados financeiros da filial;
• Identificar oportunidades de redução de custos sem impacto na qualidade dos serviços.
Gestão de Indicadores e Tecnologia
• Acompanhar KPIs operacionais, financeiros e de qualidade;
• Construir análises gerenciais e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão;
• Utilizar ferramentas analíticas para interpretação de dados, tendências e oportunidades;
• Garantir confiabilidade das informações utilizadas na gestão da unidade;
• Apoiar iniciativas de transformação digital e automação de processos.
Relacionamento e Representação da Empresa
• Atuar como principal representante da empresa na região;
• Manter relacionamento próximo com clientes, fornecedores e parceiros estratégicos;
• Desenvolver integração com áreas corporativas visando alinhamento das estratégias organizacionais;
• Conduzir negociações e tratativas com foco na melhor experiência dos clientes e nos resultados da companhia.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios
• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Logística, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em gestão operacional e liderança de equipes;
• Experiência em operações logísticas, transporte, distribuição ou centros operacionais;
• Conhecimento prático em Lean Manufacturing e ferramentas de melhoria contínua;
• Experiência em gestão de indicadores operacionais e financeiros;
• Capacidade comprovada na elaboração e execução de planos de ação voltados para resultados;
• Domínio de Excel avançado (Tabelas Dinâmicas, Power Query, dashboards e análises gerenciais);
• Conhecimento em Power BI para análise e gestão de indicadores;
• Domínio de PowerPoint para construção de apresentações executivas;
• Conhecimento em gestão orçamentária, análise de custos e rentabilidade;
• Habilidade para tomada de decisão baseada em dados;
• Disponibilidade para viagens;
• CNH categoria B.
Requisitos Desejáveis
• Pós-graduação ou MBA em Logística, Operações, Gestão Empresarial, Engenharia ou áreas correlatas;
• Certificação Lean, Green Belt ou Black Belt;
• Conhecimento em metodologias de gestão de projetos;
• Experiência em processos de transformação operacional e reestruturação de unidades;
• Conhecimento em Inteligência Artificial e automação de processos;
• Vivência com gestão de operações de alta complexidade;
• Conhecimento em S&OP, planejamento operacional e gestão de capacidade.
Informações adicionais
Competências Comportamentais:
• Forte senso de dono e protagonismo;
• Liderança inspiradora e orientada para resultados;
• Excelente capacidade de relacionamento interpessoal;
• Comunicação clara, objetiva e influente;
• Inteligência emocional e maturidade profissional;
• Capacidade de desenvolver pessoas e formar sucessores;
• Perfil analítico e orientado por dados;
• Visão sistêmica e estratégica do negócio;
• Resiliência para atuar em ambientes dinâmicos e de pressão;
• Capacidade de gestão de conflitos e negociação;
• Disciplina na execução e acompanhamento de resultados;
• Organização, planejamento e gestão de prioridades;
• Adaptabilidade e abertura para mudanças;
• Foco contínuo em excelência operacional, produtividade e eficiência.
Diferenciais do Perfil Procurado
Buscamos um profissional que atue como verdadeiro dono da operação, com forte presença em campo, capacidade de influenciar pessoas e habilidade para transformar indicadores em resultados concretos. O candidato ideal deverá combinar sólida experiência operacional com visão de negócio, sendo capaz de equilibrar produtividade, qualidade, custo, segurança, satisfação dos clientes e desenvolvimento das equipes, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da unidade de Uberaba e da organização como um todo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista e Testes com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos um ecossistema completo de soluções e serviços logísticos, com dois pilares que se fortalecem mutuamente: clientes e parceiros.
Para os clientes, oferecemos soluções logísticas sob medida para impulsionar seus negócios, como o transporte fracionado rodoviário e aéreo, transporte dedicado, especial, de cargas indivisíveis e serviços de armazenagem.
Para os parceiros, somos um ecossistema completo para empreender, crescer e evoluir continuamente, fortalecendo relações de longo prazo com aqueles que são a extensão do nosso negócio.
