* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Estamos em busca de um(a) Gerente de Filial responder pelo planejamento e gestão das atividades e resultados de todos os setores da Final, de modo a assegurar a operação do negócio de acordo com as metas.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar e liderar a equipe da filial, motivando e engajando os colaboradores para atingir as metas estabelecidas;
- Planejar, organizar e controlar as atividades operacionais da filial, garantindo a excelência no atendimento e a satisfação dos clientes;
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho, implementando ações corretivas e estratégicas para melhorar a eficiência da operação;
- Realizar a gestão financeira da filial, controlando custos, analisando resultados e propondo melhorias;
- Articular-se com a matriz, transmitindo informações relevantes e alinhando as diretrizes corporativas;
- Representar a empresa junto aos clientes e parceiros da filial, fortalecendo os relacionamentos.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica
- Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins.
Conhecimentos Específicos
- Conhecimento sólido em gestão financeira, planejamento estratégico e indicadores de desempenho;
- Familiaridade com sistemas de gestão empresarial (ERP) e ferramentas de business intelligence;
- Gestão de KPI;
- Gestão de Pessoas;
- Gestão de Custos e Orçamentos;
- Gerenciamento de Rota.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em áreas como Gestão de Negócios, Estratégia Empresarial ou Administração de Empresas;
- Conhecimento em técnicas de vendas e marketing.
Informações adicionais
- Cesta básica;
- PPR - programa de participação nos resultados;
- Plano de saúde;
- Plano de cargos e salário;
- Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia);
- Day Off;
- Pacotinho de amor.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Teste Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com gestor
- Etapa 6: Contratação
Mais de 35 anos de história e paixão por logística
Desde 1989, levamos confiança, qualidade e rapidez por todo o Brasil.
Na Carvalima, somos movidos pela paixão em conectar pessoas, empresas e resultados. 🤝
Com mais de 2 mil colaboradores e presença em 17 estados e no Distrito Federal, entregamos soluções logísticas que impulsionam a economia e fortalecem relações de confiança com nossos mais de 65 mil clientes ativos. 🚚
Fazer parte da Carvalima é integrar uma equipe comprometida com a excelência e o atendimento personalizado. 💪
São mais de 3 mil cidades atendidas e uma frota com mais de 800 veículos que, todos os dias, seguem pelas estradas do país levando eficiência, compromisso e credibilidade. 🛣️
Nosso crescimento é fruto de parcerias sólidas e estratégicas, construídas ao longo de mais de três décadas alianças que reforçam nossa missão de transformar logística em confiança e desenvolvimento. 💙
Valorizamos nossa equipe, porque acreditamos que são as pessoas que movem a Carvalima. 👩🔧👨🔧
Por isso, cultivamos um ambiente de trabalho ético, respeitoso e voltado ao crescimento pessoal e profissional.
Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, seu caminho começa aqui. ✨
Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados). 🚛💙
