* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Sobre o Desafio Estratégico
Buscamos uma liderança madura para assumir a Gerência de RH em um cenário de expansão. Este profissional será o braço direito da diretoria, conectando a estratégia de negócios à execução operacional, garantindo a eficiência dos processos de desenvolvimento humano e suporte administrativo.
Escopo de Atuação:
- Parceria Estratégica: Atuar como Business Partner da alta gestão, desdobrando o planejamento anual em metas táticas para a área de Gente.
- Governança Operacional: Liderar frentes multidisciplinares, com foco em RH, Segurança do Trabalho (SESMT), Facilities e Controle Patrimonial.
- Gestão de Performance: Monitorar o orçamento do departamento (OPEX), indicadores de turnover, absenteísmo e produtividade.
- Capacitação de Lideranças: Implementar trilhas de desenvolvimento e programas de formação contínua para gestores de todas as áreas.
- Compliance e Relações Trabalhistas: Fiscalizar a folha de pagamento e assegurar total conformidade com a legislação vigente.
- Cultura e Engajamento: Orquestrar o clima organizacional através de ações de comunicação interna e fortalecimento dos valores da empresa.
Qualificações Necessárias:
- Sólida experiência prévia em posições de liderança de RH (Gerência ou Coordenação Sênior).
- Formação Superior completa (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas).
- Mindset Ágil: Perfil focado em "fazer acontecer" (executor), com facilidade para otimizar processos em ambientes de alto crescimento.
- Vivência prática em gestão de infraestrutura e segurança ocupacional será um diferencial competitivo.
Pagamento: R$12.250,00 - R$16.999,00 por mês
Local do trabalho: Presencial