Gerente de Gente e Gestão

Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Gestão para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas e suporte às lideranças, com foco em performance, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.

Buscamos um profissional com forte orientação a resultados, movido por desafios e com senso de dono sobre suas responsabilidades e metas. É essencial ter postura proativa, indo além da execução, com capacidade de identificar problemas, propor soluções e acompanhar sua execução até a resolução.

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Assunto: Gerente de Gente e Gestão

Principais responsabilidades

• Gestão de pessoas (contratação, desenvolvimento, avaliação e retenção)
• Garantir cultura organizacional alinhada aos valores da empresa
• Liderar e desenvolver lideranças (pipeline de líderes)
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, engajamento, performance)
• Planejar e executar estratégias de atração de talentos
• Gestão de clima organizacional e ações de engajamento
• Apoiar líderes nas decisões de pessoas (feedback, desempenho, carreira)
• Conduzir processos de avaliação de desempenho e meritocracia
• Garantir cumprimento de políticas internas e legislação trabalhista
• Atuar como parceiro estratégico do negócio (business partner)

Requisitos técnicos

• Formação superior completa (Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas)
• Experiência prévia na área de Gente e Gestão.
• Domínio do pacote Office (Excel intermediário)
• Conhecimento em legislação trabalhista brasileira

Perfil comportamental

• Orientação a resultados
• Movido por desafios
• Senso de dono
• Postura proativa
• Identificação de problemas
• Proposição de soluções
• Acompanhamento até a resolução