Gerente de Gente & Gestão | Remuneração e Orçamento

Nesse time, você terá a oportunidade de:

• Gerir a aplicação do Plano de Cargos e Salários, assegurando aderência às diretrizes internas, competitividade de mercado e monitoramento contínuo por meio de indicadores-chave (KPIs) como posicionamento salarial, dispersão e equidade interna;
• Conduzir e liderar estudos e pesquisas salariais (benchmarking), utilizando dados de mercado e análises comparativas para suportar decisões estratégicas, garantindo competitividade, atração e retenção de talentos no segmento de varejo e mercados correlatos;
• Definir e manter a arquitetura de cargos da empresa, assegurando consistência organizacional por meio da atualização de descrições, organogramas e sistemas, além de promover melhorias contínuas nos processos de governança de cargos;
• Gerenciar a manutenção da estrutura de cargos e salários, com revisões periódicas baseadas em dados e indicadores, garantindo acuracidade das descrições, tabelas salariais e alinhamento com práticas de mercado;
• Desenvolver e validar propostas salariais para promoções, movimentações internas, retenção e mudanças organizacionais, com base em análises de impacto financeiro, equidade interna e posicionamento de mercado;
• Controlar e otimizar o processo de movimentações e contratações, assegurando aderência ao orçamento, políticas internas e indicadores de custo de pessoal (headcount, custo médio, budget vs. realizado);
• Elaborar análises e relatórios gerenciais de impacto econômico relacionados à remuneração (reajustes coletivos e individuais), apoiando a tomada de decisão com base em dados e projeções financeiras;
• Desenvolver, aprimorar e manter sistemas e ferramentas de informações de Gente & Gestão, promovendo automação, confiabilidade dos dados e suporte analítico aos gestores na tomada de decisão.

O que esperamos de você para essa vaga:

• Ensino superior completo;
• Experiência na área;
• Conhecimento em Excel avançado;
• Experiência com elaboração e análise de dados para relatórios gerenciais.

Será um diferencial, caso você conheça:

• SAP;
• Experiência no setor de varejo.

OBS: Nossos processos seletivos estão sendo conduzidos totalmente online, portanto, fique atento nos emails e no spam.

Nossos benefícios:

Somos adeptos ao regime e benefícios CLT, oferecemos:

• Vale Refeição;
• Plano de saúde Bradesco;
• Plano odontológico Amil;
• Wellhub;
• Seguro de vida;
• Fazemos nossa proposta salarial de acordo com o nosso plano de cargos e salários, sua pretensão salarial e avaliação técnica;
• Somos uma Empresa Cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias licença paternidade;
• Descontos em nossas lojas físicas, após o período de experiência;
• Ambiente colaborativo: perfeito pra ensinar e aprender muito.

Quem Somos:​

Somos a Americanas, uma das maiores varejistas do país, com mais de 95 anos de história. Nossa marca, amada pelos brasileiros, tem o propósito de resolver a vida das famílias de maneira simples e descomplicada. A integração das mais de 1.400 lojas, presentes em todos os estados, e um e-commerce que complementa a experiência do físico nos permitem a realização de uma estratégia de vendas multicanal e eficiente, com foco na geração de caixa e na rentabilidade. Venha construir o futuro com a gente!​

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Nosso Jeito:​

Nossa cultura é centrada no cliente, e buscamos constantemente soluções para aprimorar sua experiência. Valorizamos um jeito de trabalhar simples e descomplicado, que realmente gera impacto positivo na vida das pessoas. Aqui, incentivamos o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois acreditamos que é assim que crescemos juntos, tanto como profissionais quanto como pessoas.​

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Valores e Propósito:​

Nosso propósito é amar resolver a vida das pessoas, de maneira simples e descomplicada, guiada por valores autênticos e que representem a nossa gente. Buscamos entregar resultados com integridade, sempre servindo o cliente da melhor forma; priorizamos a conveniência em cada experiência, seja nas lojas, no site ou no coração de milhões de famílias; valorizamos a pluralidade e a resiliência, além de reconhecer e cuidar das nossas pessoas. Acima de tudo, nos comprometemos a ter um impacto positivo em tudo o que fazemos​.

Diversidade e inclusão:​

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita que diferentes perspectivas enriquecem o ambiente de trabalho. Por isso, temos o objetivo de promover um lugar cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor. Estamos construindo a cada dia uma cultura com base no respeito e valorização das diferenças, encorajando as pessoas a serem quem elas são, independente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião ou deficiência. Nós acreditamos na integração das diversas culturas e tradições do Brasil, e queremos refletir a riqueza e a pluralidade do nosso país. Todas as nossas oportunidades são trabalhadas com base nesse princípio.​