Gerente de Gestão da Mudança

• Responsável por liderar iniciativas de transformação organizacional, garantindo a adoção de novas práticas, processos e sistemas.
• Atuará como ponte entre a liderança e as equipes, construindo narrativas estratégicas claras e eficazes, além de desenhar e executar planos de comunicação que sustentem a implementação da estratégia corporativa.
• Definir e implementar a estratégia de gestão da mudança para projetos estratégicos e transformacionais.
• Mapear stakeholders e avaliar impactos organizacionais para antecipar resistências e oportunidades.
• Desenvolver e executar planos de comunicação interna e externa alinhados à visão e prioridades da empresa.
• Criar narrativas que traduzam a estratégia em mensagens claras, inspiradoras e direcionadas para diferentes públicos.
• Conduzir ações de engajamento e capacitação para suportar a mudança e garantir adesão dos times.
• Monitorar indicadores de adoção e engajamento, ajustando abordagens quando necessário.
• Atuar como conselheiro da alta liderança em temas de mudança cultural, comunicação e alinhamento estratégico.
• Garantir consistência e coerência das mensagens ao longo de todos os canais e pontos de contato.

• Formação superior em Comunicação, Administração, Psicologia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em gestão da mudança e comunicação estratégica em contextos de transformação organizacional.
• Conhecimento de metodologias de change management (ex.: PROSCI, ADKAR, Kotter) e comuncação corporativa.
• Habilidade em gestão de stakeholders e influência em todos os níveis hierárquicos.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade analítica para mensurar impacto e ajustar estratégias.

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);

• Vale-transporte;

• Bônus anual;

• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Universidade Corporativa Confidencial (Apenas para Cadastrados) com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Confidencial (Apenas para Cadastrados);

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas);

• Chip Confidencial (Apenas para Cadastrados) Celular;

• Desconto em aluguéis de carro;

• Desconto em passagens áreas;

• Ginástica laboral, conforme a localidade;

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Na história da Confidencial (Apenas para Cadastrados), saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Promover o acesso à saúde significa ampliar liberdade, cuidado e qualidade de vida para milhões de brasileiros. Somos uma empresa brasileira, feita por gente que faz bem e que está comprometida em levar saúde com amor pra todos os brasileiros. Estamos presente em todos os estados do país e, hoje, somos quase 1.700 lojas e mais de 28 mil colaboradores que formam uma comunidade diversa que cresce junto e trabalha com impacto real na vida das pessoas.

Nossa história começou em 1981, com a abertura da primeira loja em Fortaleza (CE). Desde então, seguimos crescendo com base na valorização das pessoas, no foco no cliente, na sustentabilidade, na integridade, na superação dos resultados e na inovação em soluções de saúde. Hoje somos a segunda maior rede de farmácias do Brasil, que é fruto de uma estratégia que combina eficiência, proximidade com o cliente e fortalecimento dos nossos consultórios farmacêuticos.

Nosso modelo de negócio une produtos, serviços e cuidado contínuo. Atuamos no varejo de especialidade com o conceito de drugstore e evoluímos para um hub integrado de saúde.

Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade, incentiva a autenticidade e acredita no poder da colaboração. É um lugar para crescer, contribuir e gerar impacto todos os dias. Bora juntos?