Gerente de Gestão de Produtos | Opa! Suite (Chapecó-SC)

Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes e Líderes:

• Recrutamento e Formação: Conduzir processos de seleção e integração de novos talentos para os times de produto, estimulando a criação de equipes de alta performance.
• Desenvolvimento Contínuo: Implementar PDIs, avaliações de desempenho e planos de capacitação, promovendo o crescimento técnico e comportamental dos profissionais.
• Mentoria e Cultura de Feedback: Realizar reuniões one-on-one e sessões de mentoria, fortalecendo o engajamento, a autonomia e a cultura de aprendizado contínuo.
• Liderança Colaborativa: Inspirar e direcionar os times a trabalharem de forma coesa, priorizando a entrega de valor e o pensamento centrado no cliente.

Gestão Operacional e de Processos:

• Coordenação Integrada: Supervisionar a operação dos times de PMM, PMO, PM, PO e UX, garantindo alinhamento entre estratégia, processos e execução.
• Governança e Ferramentas: Estruturar fluxos, documentações e rotinas em ferramentas de gestão (JIRA, Trello, Notion etc.), promovendo clareza e rastreabilidade das entregas.
• Qualidade e Eficiência: Assegurar que os produtos sejam entregues dentro dos prazos, com excelência técnica e foco em resultado.
• Auditoria e Melhoria Contínua: Conduzir revisões periódicas para identificar oportunidades de otimização e inovação nos processos de produto.

Monitoramento e Ação sobre Indicadores (KPIs):

• Gestão por Métricas: Definir e acompanhar indicadores estratégicos como NPS, CAC, LTV, ROI, tempo de ciclo, conversão e adoção.
• Análise de Dados: Traduzir dados em insights acionáveis utilizando dashboards e ferramentas de BI, antecipando riscos e oportunidades.
• Metas e Resultados: Estabelecer metas desafiadoras e mensuráveis, acompanhando o progresso dos times por meio de rituais de performance e reuniões de resultado.

Integração e Comunicação Interdepartamental:

• Atuar como elo estratégico entre Produto, Desenvolvimento, Operações, Marketing e Comercial, garantindo coerência entre narrativa de produto e estratégia corporativa.
• Promover comunicação transparente e transversal, assegurando o alinhamento entre stakeholders e equipes técnicas.
• Conduzir rituais de alinhamento (weeklies, quarterlies, reviews) para garantir sinergia e ritmo de execução.

Planejamento Estratégico e Relatórios:

• Roadmap de Produto: Desenvolver, priorizar e manter o roadmap de produtos com base em dados de mercado, feedback de clientes e objetivos corporativos.
• Visão e Posicionamento: Participar ativamente na definição da proposta de valor e diferenciais competitivos dos produtos.
• Relatórios Executivos: Elaborar relatórios gerenciais e apresentações estratégicas para a diretoria, evidenciando resultados, ROI e recomendações de evolução.

Formação Acadêmica

• Graduação em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
• Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Inovação, Marketing ou Estratégia.

Experiência Profissional

• Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de produtos ou áreas correlatas, com atuação comprovada em liderança de equipes, desenvolvimento e lançamento de produtos e gestão de indicadores.
• Desejável: Vivência com produtos digitais SaaS, especialmente em ambientes B2B plataformas de atendimento omnichannel.

Certificações Desejáveis

• Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban).
• Certificações em Product Management, Product Marketing ou UX.
• Cursos em Comunicação, Liderança e Inteligência Emocional.

Habilidades Comportamentais

• Visão Estratégica e Inovadora: Capacidade de conectar objetivos de negócio à experiência do cliente.
• Comunicação e Influência: Clareza na comunicação com equipes e stakeholders em diferentes níveis.
• Liderança Inspiradora: Capacidade de motivar, direcionar e empoderar times multifuncionais.
• Pensamento Analítico: Forte domínio de métricas e interpretação de dados.
• Orientação a Resultados: Foco em performance e entrega de valor tangível.
• Gestão de Conflitos e Colaboração: Promover harmonia e eficiência entre áreas diversas.
• Proatividade e Melhoria Contínua: Buscar constantemente soluções criativas e otimizações.
• Organização e Gestão do Tempo: Competência para priorizar tarefas, gerenciar prazos e otimizar processos.
• Orientação a Resultados: Foco em metas e desempenho, garantindo a entrega de produtos de alta qualidade.
• Liderança e Motivação: Habilidade para inspirar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente de alta performance.
• Proatividade na Solução de Problemas: Capacidade de antecipar e resolver desafios de forma eficaz.
• Foco em Melhoria Contínua: Busca incessante por otimizações e inovações nos processos e produtos.

• Café da manhã (opcional);
• Almoço gratuito;
• Lanche saudável diariamente;
• Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
• Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
• Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
• Auxílio educação (conforme política interna);
• Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
• Participação nos Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Ginástica laboral;
• Espaço de descanso;
• Day off no mês de aniversário;
• Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.

Olá, somos os Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers!

E agora você vai conhecer um pouco de como funciona a gigante Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Para começar, queremos contar que ela é uma multinacional de desenvolvimento de sistemas focada em construir ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos ramos. E aqui dentro é onde a magia acontece.

Nosso objetivo é claro: queremos ajudar empreendedores na tomada de decisões que possam fazer a diferença nas negociações e gerenciamento de suas demandas. Como fazemos isso? Com trabalho, dedicação, estudo e momentos leves durante o processo.

Nossa matriz fica em Chapecó/SC e ocupa uma área de mais de mais 9.000 m²,tambémtemos uma filial em Campina Grande/PB que está em pleno crescimento. Contamos com os melhores profissionais, para continuar em ascensão. Entre nossas soluções já temos clientes em mais de 20 países a partir da Wispro, solução Argentina adquirida pela Confidencial (Apenas para Cadastrados), que vem contribuindo com a internacionalização da empresa.

Buscamos formar uma equipe composta por profissionais que estejam em constante aprendizado, tornando-se cada vez mais competentes e impulsionando continuamente o crescimento de suas carreiras e seus resultados.

Quais são os valores de cada Confidencial (Apenas para Cadastrados)er?

Almejamos crescer e nos destacar, tornando nosso trabalho e as soluções que oferecemos ainda mais rentáveis. Para isso, investimos em capacitação profissional, valorizamos o ser humano e agimos com responsabilidade social e ambiental.

Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) proporciona uma ampla variedade de benefícios em um ambiente diverso, colaborativo e acolhedor. Acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor e mais motivadas. Já somos uma equipe de mais de 500 Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers, reunindo talentos diversos e contando com as melhores tecnologias, equipamentos e softwares para alcançar resultados excepcionais.

Temos orgulho de ser uma empresa premiada pelo GPTW, e estamos na lista das 30 melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina em 2024/2025.