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Gerente de Gestão e Performance - Energia

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Da cidade de Alumínio para o alumínio de todas as cidades!

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e existimos para ser a liga entre o mundo do alumínio e o mundo das pessoas. Nós oferecemos infinitas possibilidades, transformamos o cotidiano por meio de um metal infinitamente reciclável, que modifica o cenário da mobilidade, do consumo, da sustentabilidade e da qualidade de vida.

Este é o nosso chamado para pessoas sonhadoras, apaixonadas por novos aprendizados, inovadoras e dispostas a se tornarem verdadeiros(as) agentes de transformação!


Incentivamos a participação de pessoas negras, mulheres, LGBTQIA +, e pessoas com deficiência. Temos um comprometimento em promover diversidade, e acreditamos que ela é o caminho para a construção de um mundo melhor e mais justo, e que precisa ser começado dentro da nossa própria casa, então, vem ser aluminizado(a) com a gente!

#VemserConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

Gestão Estratégica e Performance do Negócio

  • Estruturar e implementar sistemas integrados de gestão e performance para o portfólio de ativos de energia, conforme as diretrizes da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Coordenar processos de Business Intelligence e desenvolver dashboards executivos para suporte à tomada de decisão;
  • Otimizar indicadores operacionais e financeiros, promovendo a melhoria contínua da performance;
  • Garantir a aderência orçamentária (Capex e Opex) e a excelência na gestão de contratos;
  • Liderar o desdobramento do PE, desde a elaboração até o controle nas unidades, consolidando entregas validadas pela gestão;
  • Liderar o desdobramento do ciclo orçamentário anual, desde a elaboração até o controle nas unidades, consolidando entregas validadas pela gestão;
  • Liderar o programa de gestão da competitividade nas unidades, com foco na captura de valor e otimização de resultados;
  • Liderar a gestão do processo de encargos de geração e consumo de ponta a ponta, atuando como protagonista do processo, corrigindo inconsistências e realizando interface com o COE;
  • Suportar as áreas matriciais e operacionais nas demandas de Performance, Controle e Gestão;
  • Gerenciar o BancoDoc Energia;
  • Promover a formação de gestores de contratos;
  • Emitir e controlar notificações.

Gestão de Consórcios

  • Gerenciar o relacionamento e a governança com seis consórcios de energia;
  • Assegurar o compliance e o alinhamento estratégico nas parcerias;
  • Representar a companhia em comitês e fóruns de consórcios;
  • Garantir a execução dos aportes, pagamentos, contratações e demais obrigações provenientes dos instrumentos de acordo;
  • Suportar as áreas matriciais e operacionais nas demandas de Consórcios e Participações;
  • Realizar interface com o COE, Jurídico, O&M, Engenharia e Tecnologia, SST, MA, Regulatório, Segurança de Barragens, entre outras áreas, sempre que necessário;
  • Garantir o pagamento de encargos setoriais, quando aplicável.

Gestão Administrativa de Operações e Processos

  • Gerenciar almoxarifados e serviços administrativos das unidades próprias (inventários, entrega de materiais, reposição, salvaguarda, giro);
  • Implementar metodologias ágeis e ferramentas de gestão para a simplificação de processos;
  • Promover a redução de desperdícios e a otimização da rotina operacional;
  • Padronizar processos críticos nas unidades próprias, gerir sistemáticas de gestão e realizar o desdobramento conforme o padrão Confidencial (Apenas para Cadastrados); realizar auditorias, controlar planos de ação, mapear e revisar processos, coordenar programas participativos e suportar as usinas nas necessidades administrativas gerais;
  • Atuar na promoção da melhoria contínua e do desempenho para a excelência operacional;
  • Realizar a gestão de alvarás de funcionamento, pagamentos de documentação de veículos e demais demandas documentais;
  • Realizar a gestão administrativa da frota das usinas.

Requisitos e qualificações

OBRIGATÓRIO:

  • Graduação em Engenharia, Administração, Gestão de Processos ou áreas correlatas;
  • MBA em Gestão, Liderança ou áreas afins;
  • Vivência nos setores de Energia, Mineração ou Utilities;
  • Vivência na gestão de ativos complexos e de múltiplas unidades operacionais;
  • Vivência no gerenciamento de orçamentos expressivos (OPEX/CAPEX acima de R$ 100 milhões);
  • Vivência em Business Intelligence e desenvolvimento de dashboards executivos;
  • Conhecimento avançado em gestão de performance e indicadores (KPIs);
  • Vivência em gestão de contratos e consórcios;
  • Expertise em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean);
  • Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua (Value Stream Mapping, Kaizen, entre outras);
  • Sólida vivência em governança, gestão de processos e compliance administrativo.

Informações adicionais

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o foco nas pessoas é real, por isso, nos preocupamos em apoiar nossas empregadas e empregados em cada momento!

Cuidamos de você e sua família, com os benefícios de assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, programa de parentalidade e o programa de qualidade de vida, o Por você com os pilares de: atividade física, orientação nutricional, bem-estar com saúde emocional e prevenção.


De acordo com a unidade de trabalho você poderá ter acesso ao benefício de refeição, benefício de alimentação, e suporte para o deslocamento como: vale transporte, reembolso mobilidade ou a opção do fretado.

Também oferecemos o bônus anual e o plano de previdência privada, para que os nossos empregados e empregadas possam se preparar melhor para o futuro.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Selecionando talentos
  3. Etapa 3: Te conhecendo melhor
  4. Etapa 4: Conversa com a liderança
  5. Etapa 5: Análise do processo seletivo
  6. Etapa 6: Documentação
  7. Etapa 7: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) 💙

Em casa, no trabalho, no lazer, nos meios de transporte, na embalagem de alimentos e remédios. Todos os dias, o alumínio está presente na vida das pessoas. Muito mais do que elas imaginam.


Somos referência na produção de alumínio de baixo carbono para abastecer as mais diversas indústrias que transformam a sociedade, e somos reconhecidos como uma das melhores empresas para trabalhar na Indústria, segundo o ranking Great Place To Work.


É nisso que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita e é para isso que trabalha: produzir soluções em alumínio que transformam vidas. Se você também acredita nisso, embarque conosco neste compromisso!