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Gerente de Growth

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos em busca de um(a) Gerente de Growth com perfil analítico, estratégico e orientado a resultados, que será responsável por liderar a estratégia de crescimento da empresa, com foco em geração de leads qualificados, performance de campanhas e gestão de CRM via RD Station. Se você gosta de dados, performance, funil de vendas e tomada de decisão baseada em métricas, essa oportunidade é para você!

Principais Responsabilidades

Gestão de CRM – RD Station

  • Gestão estratégica e operacional do RD Station (Marketing e CRM)
  • Criação, segmentação e higienização de bases de leads
  • Estruturação de fluxos de automação, nutrição e qualificação (Inbound e Outbound)
  • Definição e acompanhamento de Lead Scoring
  • Monitoramento do funil completo (Visitante Lead MQL SQL
  • Cliente)
  • Integração do RD Station com time comercial e demais ferramentas
  • Análise de taxa de conversão por etapa do funil
  • Geração de relatórios executivos de performance

Gestão de Growth e Performance

  • Acompanhamento diário da geração de leads (volume, qualidade e custo)
  • Análise de CAC, CPL, ROI, LTV e demais KPIs de performance
  • Avaliação de campanhas (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, Inbound, etc.)
  • Identificação de canais e campanhas mais aderentes ao perfil da empresa
  • Proposição de testes A/B e experimentos de crescimento
  • Otimização contínua das campanhas com base em dados

Direcionamento Estratégico ao Time Criativo

  • Definição de briefing estratégico para campanhas
  • Alinhamento de persona, proposta de valor e posicionamento
  • Direcionamento de mensagens com foco em conversão
  • Validação de criativos e copies com base em métricas
  • Ajustes estratégicos conforme performance dos anúncios

Interface com Comercial

  • Alinhamento de ICP (Perfil Ideal de Cliente)
  • Ajuste da qualificação de leads conforme feedback do time de vendas
  • Acompanhamento da conversão de MQL para SQL
  • Garantia de qualidade dos leads entregues

Hard Skills (Obrigatórias)

  • Experiência sólida com RD Station (Marketing e CRM)
  • Domínio de funil de vendas e estratégias de Inbound Marketing
  • Conhecimento avançado em métricas de performance e growth
  • Experiência com tráfego pago (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads)
  • Capacidade analítica e domínio de relatórios e dashboards
  • Conhecimento em automação de marketing e Lead Scoring
  • Experiência com testes A/B e otimização de conversão
  • Conhecimento em integração entre marketing e vendas

Soft Skills

  • Pensamento estratégico
  • Perfil analítico e orientado a dados
  • Comunicação clara e objetiva
  • Liderança e capacidade de influenciar times
  • Tomada de decisão baseada em indicadores
  • Proatividade e senso de urgência
  • Organização e visão sistêmica
  • Capacidade de priorização

Indicadores de Sucesso na Função

  • Crescimento sustentável da geração de leads qualificados
  • Redução de CAC
  • Aumento da taxa de conversão do funil
  • Aumento do ROI das campanhas
  • Melhoria da qualidade dos leads entregues ao comercial

Diferenciais

  • Certificação RD Station
  • Experiência em empresas B2B
  • Experiência em SaaS ou empresas de tecnologia
  • Conhecimento em BI e ferramentas com

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