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Gerente de GTM

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Objetivo da posição

Responsável por desenvolver e implementar estratégias de Go-To-Market em parceria com as indústrias, garantindo a correta execução no canal de varejos por meio do suporte direto à equipe comercial, com foco em aumento de sell-out, mix e rentabilidade.

Principais responsabilidades

  • Desenvolver estratégias de GTM por indústria e categoria (sortimento, preço, promoção e canais)
  • Traduzir as estratégias em direcionais claros para o time de vendas
  • Atuar como ponte entre indústrias, comercial e áreas internas
  • Construir planos conjuntos com fornecedores (JBP – Joint Business Plan)
  • Apoiar o time comercial com:
    • Definição de mix ideal por perfil de cliente
    • Argumentação de vendas
    • Campanhas e incentivos
    • Priorização de produtos e categorias
  • Acompanhar a execução em campo junto aos vendedores e supervisores
  • Analisar dados de vendas (sell-in, sell-out, giro, ruptura, margem)
  • Identificar oportunidades de crescimento em clientes e categorias
  • Criar e acompanhar campanhas promocionais e ações de trade
  • Monitorar performance e ajustar estratégias rapidamente

Indicadores de sucesso (KPIs)

  • Crescimento de sell-out
  • Aumento de mix por cliente
  • Conversão de campanhas no time de vendas
  • Margem por categoria
  • Cobertura de portfólio nos clientes
  • Evolução de faturamento por vendedor/região

Requisitos

Obrigatórios:

  • Experiência em distribuição ou indústria de alimentos (FMCG)
  • Forte vivência com área comercial (campo/vendas)
  • Experiência com trade marketing ou planejamento comercial
  • Capacidade analítica (Excel/BI)
  • Experiência com construção de planos com fornecedores

Desejáveis:

  • Experiência com pequenos varejos
  • Vivência em empresas com operação de alta capilaridade
  • Conhecimento em gestão de categorias
  • Experiência acompanhando time em campo (visitas, rotas, etc.)