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GERENTE DE INFRAESTRUTURA COM FOCO: EM MANUTENÇÃO, FACILITES E FROTA - BAURU

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Bauru-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Aqui queremos que você faça parte do time #DoSeuJeito, o que importa é a sua vontade de encarar desafios, alavancar a sua carreira e se conectar com pessoas! #Humano&Digital

Esperamos que você tenha:

  • Foco para entregar a melhor experiência para os nossos clientes.
  • Agilidade e comprometimento com as suas entregas.
  • Ética e transparência em todos os processos da empresa
  • Respeito à Diversidade.
  • Perfil Inovador, buscando fazer diferente e com excelência às suas atividades.

Responsabilidades e atribuições



  • Planejamento de ações preventivas, atuação corretiva e análise preditiva do departamento manutenção predial e sistemas prediais, garantindo disponibilidade, confiabilidade e vida útil dos ativos prediais.
  • Conhecimento e aplicação das Normas Regulamentadoras (NRs) do segmento, com foco na gestão preventiva de riscos e dos temas de SST;
  • Gestão de contratos e orçamento, forte atuação na negociação com fornecedores e revisão sistemática no budget e eficiência dos recursos dimensionados;
  • Gestão de ativos e controle patrimonial, definição de políticas aplicáveis e direcionamento de auditorias (certificação, fornecedores, fiscalizações)
  • Vivência em práticas de ESG e eficiência energética (desejável)

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Engenharia (Civil, Elétrica, Produção ou correlatas).
  • Experiência em posição gerencial nas áreas de engenharia, manutenção predial, gestão de frota, gestão de custos e orçamentos;
  • Vivência direta ou indireta com temas de Saúde e Segurança no trabalho, auditorias e fiscalizações;

Desejável Pós-graduação/MBA (Projetos, Facilities, Segurança do Trabalho ou áreas afins).

Informações adicionais

Vale Alimentação;

· Clube de vantagens: É um clube de benefícios exclusivos para os nossos Paschoalovers, nele você tem acesso a descontos em diversos estabelecimentos parceiros;

· Starbem: Plataforma de terapia online, com direito a uma sessão por semana, sem custo ao Paschoalover;

· TotalPass: Todas as pessoas terão direto a utilizar é uma plataforma de qualidade de vida com opções de academias e atividades físicas com valores muito reduzidos;

· Day off: Todas as pessoas terão direito à folga no dia do aniversário;

· Licença maternidade e paternidade: Promovido 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TRIAGEM
  3. Etapa 3: 1ª ETAPA
  4. Etapa 4: ETAPA LIDERANÇA
  5. Etapa 5: CONTRATAÇÃO
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), há mais de 26 anos transformamos a relação entre empresas e clientes com soluções inovadoras e personalizadas. Somos a maior empregadora do centro-oeste paulista, com mais de 15 mil colaboradores em Bauru, Agudos, Marília e Ribeirão Preto, e aqui, você pode desenvolver sua carreira, fazer a diferença e ainda impactar positivamente a comunidade.


Valorizamos a agilidade, excelência, centralidade no cliente e diversidade & inclusão, criando um ambiente onde você pode ser quem é.


Se você busca um lugar para crescer de verdade, vem ser #Paschoalover e fazer parte dessa jornada com a gente!