* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Buscamos um profissional, que alem de conhecimento em engenharia, tenha habilidades com gestão de pessoas, projetos e que tenha um espirito pro-ativo, antenado ás novidades de mercado e ás necessidades de manutenção na área hoteleira.
Responsabilidades e atribuições
• Coordenação das equipes técnicas de manutenção do empreendimento, incluindo empresas terceiras/prestadores de serviço.
• Garantir o correto funcionamento de todos os sistemas da propriedade, bem como, zelar pela conservação predial/patrimonial.
• Garantir que todas as documentações legais/técnicas do empreendimento estejam em dia.
• Garantir a aplicação dos padrões técnicos da gestora hoteleira, incluindo a utilização de ferramentas e programas utilizados por esta.
• Garantir a aplicação dos padrões comportamentais da gestora hoteleira.
• Incentivar o desenvolvimento da qualificação técnica das equipes.
• Realizar o acompanhamento e recebimento técnico de obras e reformas.
• Realizar o acompanhamento dos gastos com Utilities da propriedade, promovendo ações de controle e redução de custos.
• Realizar a interlocução junto aos investidores, apoiando a liderança do empreendimento em assuntos técnicos.
• Realizar o planejamento e a execução de itens orçamentários (CAPEX e OPEX), garantindo investimentos corretos na propriedade, visando sempre a valorização predial/patrimonial.
Requisitos e qualificações
• Curso superior em Engenharia ou similar
• Vivência em cargos de coordenação no setor de manutenção em Hotelaria.
• Necessário possuir conhecimentos em sistemas prediais, com experiência em acompanhamento e recebimento de obras.
• Conhecimento de leitura e análise de projetos técnicos.
• Conhecimento de NBRs e NRs.
• Experiência em controle e elaboração de orçamentos, itens de CAPEX e OPEX.
• Domínio do Pacote Office e Softwares de automação/sistemas prediais.
Informações adicionais
• Convênio Médico - disponibilizado á custo proprio como sub-estipulante
• Convênio Odontológico - disponibilizado á custo proprio como sub-estipulante
• Seguro de Vida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste apos triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
