Gerente de Infraestrutura, Segurança da Informação e Suporte

Requisitos:

• Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em gestão de infraestrutura e operações de TI.
• Vivência em liderança de equipes técnicas.
• Experiência com ambientes híbridos (on-premises + cloud).
• Conhecimento sólido em segurança da informação e gestão de incidentes.
• Experiência com gestão de fornecedores e contratos de tecnologia.

Diferenciais

• Experiência em empresas de meios de pagamento, adquirência, fintech ou setor financeiro.
• Conhecimento em compliance regulatório (PCI DSS, LGPD).
• Experiência com SOC, monitoramento avançado e resposta a incidentes.
• Certificações como ITIL, ISO 27001, AWS/Azure, CISSP ou similares.
Experiência em ambientes com alta criticidade e grande volume transacional.


• Principais Responsabilidades

  Gestão de Infraestrutura e Operações

  • Gerenciar ambientes de servidores, redes, virtualização, cloud e datacenter.
  • Garantir alta disponibilidade e desempenho dos sistemas críticos.
  • Estruturar plano de continuidade de negócios (BCP) e recuperação de desastres (DRP).
  • Implementar boas práticas de governança de infraestrutura.
  
  

  Segurança da Informação

  • Liderar a estratégia de cybersegurança da empresa.
  • Garantir aderência a requisitos regulatórios e normativos (ex.: LGPD, PCI DSS).
  • Supervisionar gestão de vulnerabilidades, resposta a incidentes e monitoramento de ameaças.
  • Apoiar auditorias internas e externas.
  
  

  Suporte Técnico e Operação

  • Estruturar e acompanhar níveis de SLA e indicadores operacionais.
  • Garantir eficiência no atendimento interno e externo.
  • Promover melhoria contínua nos processos de service desk.

  
  

  Projetos e Modernização Tecnológica

  • Liderar projetos de migração para cloud, automação e otimização de custos.
  • Avaliar novas tecnologias alinhadas à estratégia da empresa.
  • Coordenar fornecedores, contratos e parceiros tecnológicos.
  
  

  Liderança e Gestão de Pessoas

  • Desenvolver e engajar equipes técnicas multidisciplinares.
  • Estruturar plano de capacitação e evolução do time.
  • Promover cultura de responsabilidade, segurança e alta performance.