* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Buscamos um(a) Gerente de Logística Jr para liderar operações logísticas internas e terceirizadas, garantindo alto nível de serviço ao cliente e eficiência operacional.
Essa posição terá papel estratégico na condução de projetos de melhoria contínua, gestão de custos e desenvolvimento de parceiros logísticos.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Gerenciar a operação logística interna e em terceiros, assegurando o atendimento aos clientes;
- Liderar projetos de produtividade, eficiência e melhorias operacionais, equilibrando custos e nível de serviço;
- Garantir a acuracidade de inventário, bem como a eficiência de processos de recebimento, armazenagem e expedição;
- Gerenciar contratos logísticos e monitorar o desempenho de prestadores de serviços;
- Atuar de forma integrada com áreas internas e parceiros externos;
- Conduzir projetos logísticos e iniciativas de melhoria contínua;
- Assegurar que os processos logísticos estejam devidamente documentados;
- Garantir que as equipes estejam treinadas conforme normas de segurança e legislação vigente.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino superior completo em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência mínima de 8 anos em logística, incluindo transporte, operações e melhoria contínua;
- Experiência comprovada em liderança de equipes;
- Vivência em planejamento integrado e colaboração com diferentes áreas e prestadores de serviço;
- Experiência em gestão de projetos logísticos;
- Conhecimento em PL;
- Disponibilidade para atuação presencial na região de São Paulo/SP.
Conhecimentos técnicos:
- Conhecimento em ERP e pacote Office (especialmente Excel);
- Inglês avançado;
- Espanhol intermediário (diferencial);
- Pós-graduação será considerada um diferencial.
Perfil desejado:
- Forte capacidade analítica e visão estratégica;
- Perfil de liderança e influência;
- Orientação para resultados e eficiência;
- Boa comunicação e habilidade de negociação;
- Organização e foco em melhoria contínua.
Informações adicionais
Benefícios:
Remuneração compatível com mercado, auxílio alimentação, auxílio transporte, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, bolsa de estudo, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Primeira Etapa de Entrevista
- Etapa 3: Segunda Etapa de Entrevista
- Etapa 4: Candidatos Finalista
- Etapa 5: Contratação