GERENTE DE LOGISTICA

Buscamos um Gerente de Logística experiente para liderar uma operação de grande escala, garantindo a eficiência no recebimento, armazenagem, separação e expedição de produtos secos, refrigerados e congelados. O desafio central é gerir uma equipe de mais de 500 colaboradores em um ambiente de ritmo acelerado, assegurando o cumprimento rigoroso das normas sanitárias e níveis de serviço.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADE:

• Gestão de Operação Multitemperatura: Supervisionar o fluxo de mercadorias em ambientes de temperatura controlada (congelados e resfriados) e carga seca, garantindo a integridade da cadeia de frio.

• Liderança de Pessoas: Gerir diretamente coordenadores e supervisores, sendo responsável pelo desenvolvimento, engajamento e produtividade de um quadro de mais de 500 colaboradores.

• Controle de Estoque e Perdas: Implementar processos rigorosos de inventário cíclico, inventário geral e gestão de validade (FEFO/PVPS) para minimizar quebras e desperdícios.

• Gestão de KPIs: Monitorar indicadores de performance como OTIF (On-Time In-Full), produtividade por hora/homem, acuracidade de estoque, giro, ruptura, perdas, custos logísticos, turn over e absenteísmo.

• Compliance e Segurança: Garantir que a unidade opere em total conformidade com as normas da ANVISA, normas de Segurança do Trabalho (EPIs e EPCs) e certificações de qualidade.

• Gestão Orçamentária: Administrar o PL da operação, focando na otimização de recursos e redução de custos operacionais.

REQUISITOS:

• Experiência: Sólida trajetória em posições de liderança no segmento de alimentos e bebidas

• Conhecimento Técnico: Domínio de sistemas WMS, vivência técnica em infraestrutura de câmaras frias, conhecimento em layout de armazém, processos logísticos, normas sanitárias e armazenagem de alimentos e bebidas (ANVISA).

• Gestão de Equipes: Experiência comprovada na gestão de grandes contingentes (acima de 300 pessoas).

• Formação: Ensino Superior completo em Logística, Administração ou Engenharia. Pós-graduação/MBA será um diferencial.

• Tecnologia: Excel avançado, BI intermediário, Power Point avançado, conhecimento em IA

• Habilidades: Perfil hands-on, resiliência para atuar em operações de três turnos, visão analítica e foco em melhoria contínua (Lean/Six Sigma).

• Competências comportamentais: habilidade em gestão de pessoas, organização e atenção a detalhes, agilidade na tomada de decisão, visão de processos e melhoria contínua, comunicação clara entre áreas e foco em resultados e prazos.