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Gerente de loja - Comercial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Curitiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Gerente

Estamos em busca de alguém com sede de fazer a diferença e que possa nos ajudar a fazer mais! Se você deseja trabalhar onde possa usar todo seu conhecimento e ter impacto relevante nos resultados do negócio, essa vaga é para você!

Responsabilidades:

Garantir a satisfação do cliente;

  • Criar estratégias para alavancar vendas da sua loja;
  • Gestão do time da loja;
  • Garantir a acuracidade do estoque;
  • Gestão do estoque, solicitação de produtos, organização e excessos;
  • Zelar pelo padrão da marca;
  • Acompanhar o relatório de ranking de venda da loja e tomar ações.
  • Motivação dos colaboradores a bater as metas estabelecidas;
  • Responsável pelo controle e acompanhamento das rotinas administrativas: pontos da equipe, controle de banco de horas, admissão, demissão, solicitação e aplicação de advertências, quando necessárias; envio e recebimento de malotes; outras atividades administrativas.
  • Planejar férias da equipe, juntamente com seu supervisor;
  • Realizar feedback com os colaboradores;
  • Treinar a equipe sempre que necessário;
  • Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento antes de exercerem a função;
  • Criar e acompanhar escala de folgas mensais da equipe;
  • Recrutamento e seleção da equipe;
  • Avaliação dos candidatos em teste;
  • Realizar reuniões periódicas para alinhamentos;
  • Analisar e acompanhar produtividade da equipe, reportar a mesma ao supervisor;
  • Garantir a abertura e fechamento do caixa, definindo quem fará e dando o devido suporte;
  • Acompanhar e auxiliar os atendimentos;
  • Garantir a abertura e fechamento da loja, pessoalmente ou definindo um responsável e nos horários padrões;
  • Definir, delegar e acompanhar as funções diárias da loja;
  • Garantir os padrões do visual merchandising (vitrines e Layout);
  • Garantir o cumprimento dos valores da empresa.
  • Reportar os acontecimentos da loja ao Supervisor;
  • Inserir a cultura no cotidiano dos colaboradores.

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