* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Buscamos uma pessoa Gerente de Loja talentosa, motivada e com perfil comercial para fazer parte de uma operação de varejo.
Se você é uma pessoa comunicativa, apaixonada por atendimento e experiência do cliente, possui habilidade para construir relacionamentos e conexões duradouras, fidelizar clientes e impulsionar resultados de vendas, essa oportunidade pode ser para você.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a gestão geral da loja, garantindo a excelência da operação e dos resultados comerciais;
- Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe, promovendo engajamento, desenvolvimento e alta performance;
- Realizar atendimento personalizado aos clientes, garantindo uma experiência de excelência;
- Prospectar e contatar potenciais clientes, ampliando oportunidades de negócio e relacionamento;
- Divulgar promoções, preços, lançamentos e demais ações comerciais, de acordo com as estratégias e metas estabelecidas;
- Receber, conferir, organizar e controlar as mercadorias destinadas à loja;
- Realizar a conferência e o fechamento de caixa, garantindo a acuracidade dos processos;
- Construir e fortalecer relacionamentos com clientes, promovendo satisfação, fidelização e recorrência de compras;
- Apresentar produtos de forma consultiva, destacando suas características, benefícios e diferenciais;
- Acompanhar indicadores de desempenho e traçar estratégias para o alcance e superação das metas de vendas;
- Identificar oportunidades comerciais e propor ações para potencializar os resultados da loja.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em vendas e atuação no varejo, preferencialmente em segmentos de produtos de alto valor agregado;
- Experiência sólida em liderança e gestão de pessoas;
- Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de persuasão;
- Perfil comercial, com orientação para resultados e forte motivação para o alcance de metas;
- Capacidade de construir e manter relacionamentos duradouros com clientes;
- Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e fechamento;
- Facilidade para trabalhar com metas, indicadores e em ambientes dinâmicos;
- Perfil estratégico, proativo e orientado à resolução de problemas;
- Forte orientação para o cliente e compromisso com a excelência no atendimento;
- Capacidade de desenvolver equipes e promover um ambiente de alta performance.
Informações adicionais
- Comissão de vendas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Pré-entrevista
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Entrevista com Gestão
- Etapa 7: Entrevista Diretoria Comercial
- Etapa 8: Carta Oferta
- Etapa 9: Contratação