* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Seja o próximo Líder de Performance na Reebok!
Se tem paixão por esportes, moda e lifestyle, e acredita no poder da liderança para inspirar equipes e superar desafios, esta oportunidade é para você!
A Reebok, marca icónica do Confidencial (Apenas para Cadastrados), procura um Gerente de Loja com energia, visão estratégica e foco em resultados, capaz de transformar o ponto de venda numa verdadeira experiência para os clientes.
Aqui, não vendemos apenas produtos: impulsionamos movimento, atitude e estilo de vida!
Se procura um novo desafio numa marca global, com espaço para crescer e deixar a sua marca, junte-se à nossa equipe e faça parte deste legado!
O que esperamos de você
O Gerente de Loja é responsável pela gestão operacional, administrativa e comercial da unidade, garantindo a excelência no atendimento ao cliente, o cumprimento de metas de vendas, a gestão de pessoas e o alinhamento às estratégias da empresa.
- Gestão de Vendas e Metas Comerciais
- Planeamento e Controle de estoque
- Análise de Indicadores de Desempenho (KPIs)
- Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes
- Conhecimentos em Informática (Excel, sistemas de gestão de vendas e estoque)
- Noções de Marketing e Merchandising
- Liderança e Capacidade de Influenciar Pessoas
- Foco em Resultados e Resiliência
- Boa Comunicação e Relacionamento Interpessoal
- Capacidade de Tomada de Decisão e Resolução de Problemas
- Organização e Planeamento
- Visão Estratégica e Inovação
- Ética e Comprometimento
- Formação superior completo ou em andamento, será diferencial
- Experiência mínima de 2 a 3 anos em cargos de liderança no setor de varejo.
- Disponibilidade para horários flexíveis (incluindo fins de semana).
- Desejável conhecimento em técnicas de negociação e gestão de conflitos.
- Planejar, organizar e supervisionar as atividades da loja, assegurando a qualidade no atendimento e a satisfação do cliente.
- Acompanhar o desempenho da equipe, promovendo treinamentos, feedbacks e desenvolvimento de competências.
- Garantir a execução das estratégias comerciais, campanhas de vendas e políticas de marketing definidas pela empresa.
- Monitorizar indicadores de desempenho (KPIs), como faturamento, margem de lucro, ticket médio e nível de satisfação do cliente.
- Controlar o estoque, gerir inventários e assegurar a correta exposição dos produtos no ponto de venda.
- Supervisionar o cumprimento das normas internas, procedimentos de segurança e legislação trabalhista.
- Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias para a otimização dos resultados.