Gerente de Loja - São Paulo/SP

Nós do Confidencial (Apenas para Cadastrados) estamos procurando um profissional qualificado e dedicado para o cargo de Gerente de Loja.

Coordenar e orientar a equipe de modo a garantir a boa realização da operação com foco nos resultados e atração e fidelização dos clientes, acompanhando a operação diária de quebra, traçando planos de ação para atingir as metas de venda da empresa.

Principais Atribuições / Responsabilidade

• Definir planos operacionais para o funcionamento do estabelecimento;
• Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
• Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade), garantindo a entrega das metas e dos indicadores;
• Planejar racionalização do uso de recursos;
• Acompanhar todos os relatórios dos indicadores de margem e vendas;
• Acompanhar e autorizar as despesas diariamente;
• Gerenciar os níveis de estoque e abastecimento da loja;
• Controlar quebras e perdas;
• Providenciar ações para facilitar as vendas;
• Buscar atingir as metas estipuladas, planejando e executando ações que estimulem e comprometam sua equipe;
• Garantir o cumprimento do código de conduta;
• Promover reuniões com chefes de seção para comunicar e analisar os indicadores;
• Gerenciar e suprir as demandas internas, sempre observando o melhor qualidade e preço;
• Otimizar custos operacionais reduzindo a utilização de material de consumo, controlar o consumo de energia, água e telefonia e administração de pessoal;
• Desenvolver ações de integração das equipes junto com RH;
• Administrar a equipe, delegando atribuições, instruindo os subordinados e avaliando o nível de satisfação dos colaboradores;
• Estimular a motivação da equipe, informando os colaboradores sobre o desempenho apresentado e realizando promoções e reconhecimento ao time;
• Zelar pelo bom relacionamento entre os colaboradores, administrando conflitos existentes;
• Gerenciar as linhas de Capital Humano (absenteísmo, faltas, licenças e afastamentos), administrando horas trabalhadas e horas extras;
• Acompanhar o quadro de pessoal de acordo com as metas estabelecidas pela empresa.

Requisitos / Qualificações

Indispensáveis

Formação: Superior Completo ou em Curso

Experiência: 2 anos de experiência

Conhecimento: Rotinas de Varejo

Competências Comportamentais/Habilidades: Dinamismo, Organização e Disciplina, Atenção Concentrada, Trabalho em Equipe, Acompanhamento e Controle, Liderança, Cortesia, Solução de Problemas, Atendimento ao Cliente, Foco no Resultado, Tomada de Decisão, Foco no Cliente, Bom Ouvinte

Local de trabalho - Temos vagas em todas as regiões de São Paulo/SP.