Gerente de Loja – Segmento de Móveis - Campo Largo

GERENTE DE LOJA – MÓVEIS DE ALTO PADRÃO

Sobre a posição:

Buscamos um(a) Gerente de Loja para atuar em uma operação de móveis de alto padrão, com responsabilidade pela gestão estratégica e operacional da unidade. Esse(a) profissional será responsável por garantir a excelência na experiência do cliente, impulsionar resultados comerciais e assegurar a organização administrativa e o desenvolvimento da equipe.

Principais responsabilidades:

Gestão comercial e experiência do cliente

• Planejar e executar estratégias comerciais alinhadas ao posicionamento da marca e ao perfil do público de alto padrão
• Acompanhar e gerir indicadores de desempenho (faturamento, ticket médio, taxa de conversão, metas individuais e coletivas)
• Atuar diretamente no atendimento a clientes, garantindo uma experiência consultiva, personalizada e de excelência
• Identificar oportunidades de negócios e fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros (arquitetos, designers, etc.)

Gestão de pessoas:

• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de consultores de vendas

• Realizar feedbacks estruturados e acompanhamento de performance
• Promover um ambiente de engajamento, colaboração e alto desempenho
• Apoiar processos de recrutamento e seleção, quando necessário

Gestão administrativa e operacional

• Gerenciar rotinas administrativas da loja com organização e precisão
• Acompanhar controle de ponto, escalas e férias da equipe
• Apoiar processos relacionados à folha de pagamento em alinhamento com o escritório contábil/RH
• Garantir a organização da loja, exposição dos produtos (visual merchandising) e padrão de atendimento
• Assegurar o cumprimento de processos internos, políticas e padrões da marca

Requisitos:

• Experiência sólida como gerente de loja, preferencialmente em varejo de alto padrão
• Vivência com vendas consultivas e atendimento a clientes exigentes
• Experiência na gestão de metas e indicadores comerciais
• Histórico de liderança e desenvolvimento de equipe
• Conhecimento em rotinas administrativas (ponto, escalas, férias)
• Boa comunicação, postura profissional e capacidade de relacionamento

Diferenciais:

• Experiência no segmento de móveis, decoração ou arquitetura
• Relacionamento com profissionais do setor (arquitetos, designers de interiores)
• Vivência com produtos de alto valor agregado

Competências comportamentais:

• Postura profissional alinhada ao público de alto padrão
• Comunicação refinada e escuta ativa
• Liderança próxima e desenvolvimento de pessoas
• Organização e atenção aos detalhes
• Visão estratégica com foco em resultados
• Capacidade de gerar conexão e confiança com o cliente

Remuneração:

• Registro em carteira (CLT): R$ 2.058.00 (piso da categoria);
• Garantia de remuneração mínima de R$ 3.500,00 por mês nos 4 primeiros meses (valor garantido pela empresa como colchão financeiro);

Após esse período, a remuneração será composta por:

• Comissão de 0,6% sobre o faturamento líquido da loja (loja com faturamento médio de R$ 800.000,00/mês);
• DSR (Descanso Semanal Remunerado) proporcional às comissões;
• Premiações por atingimento de metas.

Benefícios:

• Vale-refeição de R$ 26,00 por dia
• Vale-transporte de R$12,00 por dia
• Plano médico com coparticipação
• Convenio farmácia
• Seguro de vida

Horário de trabalho:

• Segunda a sexta-feira: das 09h às 18h
• Sábados: das 09h às 17h e a disponibilidade para estender o horário conforme a rotina e as necessidades da loja, quando necessário.