* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Responsabilidades:
- Participar ativamente no desenvolvimento, motivação e liderança da equipe, garantindo a aderência aos padrões de atendimento estabelecidos.
- Colaborar na definição de estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa, sob orientação do Gerente de Loja.
- Auxiliar na elaboração do plano estratégico e metas orçamentárias, fornecendo relatórios de resultados à Diretoria, com orientação do Gerente de Loja.
- Participar de visitas a clientes para identificar oportunidades de negócios e contribuir para a fidelização de clientes existentes, sob supervisão direta do Gerente de Loja.
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas de capacitação para a equipe, incluindo treinamentos em atendimento e técnicas de vendas, sob orientação do Gerente de Loja.
- Realizar avaliações periódicas do desempenho da equipe, fornecendo feedback construtivo e orientações para melhoria, com supervisão direta do Gerente de Loja.
- Colaborar na identificação de oportunidades de crescimento de negócios, comportamento da concorrência e estratégias de publicidade e promoções, sob orientação direta do Gerente de Loja.
- Participar da supervisão e acompanhamento das normas internas da empresa, contribuindo em projetos de reformas, ampliações e construções de lojas e unidades, com orientação direta do Gerente de Loja.
- Contribuir na análise e acompanhamento dos indicadores de resultados da loja, colaborando na proposição e implementação de planos de ações específicos, sob orientação do Gerente de Loja.
Requisitos:
- Formação em Administração, Marketing, Vendas ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia com Gestão de Equipe de Vendas;
- Experiência no Ramo de Ferragens, Ferramentas ou Materiais de Construção será considerado um diferencial;
- Domínio em ferramentas administrativas, como Excel, PowerPoint e Word;
- Familiaridade com sistemas de PDV (Ponto de Venda);
- Disponibilidade para Viagens constantes;
- Disponibilidade de Mudança dentro de Mato Grosso.