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GERENTE DE LOJA VAREJO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Empresa do segmento de prestação de serviços busca profissional com perfil de liderança, foco em resultados e paixão por desenvolver pessoas.

Se você gosta de atuar na gestão de equipes, acompanhar indicadores de desempenho e contribuir para o crescimento do negócio, essa oportunidade pode ser para você!

Responsabilidades e atribuições


Principais responsabilidades:

✅ Liderar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance;

✅ Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), resultados de vendas, NPS e gestão de pessoas, elaborando e executando planos de ação para melhoria contínua;

✅ Desenvolver e implementar estratégias comerciais para impulsionar os resultados e o crescimento da operação;

✅ Garantir a execução das rotinas administrativas da unidade, controle de despesas e demais processos da loja;

✅ Atuar de forma próxima ao time, promovendo engajamento, produtividade e excelência no atendimento.


Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Ensino Superior completo;
  • Experiência sólida em gestão de equipes e liderança de pessoas;
  • Domínio de ferramentas digitais e sistemas de gestão;
  • Vivência na análise e acompanhamento de indicadores de desempenho, gestão de metas e desenvolvimento de estratégias comerciais;
  • Experiência com atendimento ao cliente e implementação de ações voltadas para aumento de resultados e performance do negócio;
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ativa.

Informações adicionais

Convênio Médico;

Convênio Odontológico;

Seguro de Vida;

Vale Transporte;

Vale Refeição e/ou Alimentação;

Cartão Farmácia;

WellHub;

Cartão flex;

Programa de Lucros e Resultados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Testes
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação