* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Requisitos Técnicos e Comportamentais:
Escolaridade:
- Ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial, Logística, Economia ou áreas correlatas.
- Desejável: Pós-graduação em Gestão de Negócios, Liderança ou Supply Chain.
Experiência:
- Mínimo de 3 a 5 anos em cargos de liderança em supermercados, atacarejos ou centros de distribuição.
- Vivência consolidada em gestão de resultados, liderança de equipes multidisciplinares e tomada de decisão operacional.
Conhecimentos Técnicos:
- Indicadores de varejo: sell-out, margem, perdas, ruptura, cobertura de estoque;
- Gestão de pessoas: liderança situacional, feedback, escala e controle de ponto;
- Processos de loja: abastecimento, inventário, recebimento de mercadorias, precificação;
- Conhecimento em ferramentas de ERP de varejo (TOTVS, Linx, SAP, etc.);
- Noções fiscais, sanitárias e de segurança aplicadas ao varejo alimentar.
Competências Comportamentais:
- Perfil de liderança forte, com capacidade de motivar e influenciar equipes;
- Visão sistêmica e foco em resultados;
- Resiliência, capacidade de tomada de decisão sob pressão;
- Excelência no relacionamento interpessoal e gestão de conflitos;
- Comprometimento com a operação e senso de dono.
Principais Atividades:
- Gerir e supervisionar todas as áreas da loja (perecíveis, mercearia, frente de caixa, hortifrúti, padaria, açougue, entre outros);
- Acompanhar diariamente os indicadores de vendas, margem, perdas, estoque, ruptura e produtividade;
- Conduzir reuniões de alinhamento com líderes de setor e garantir o desdobramento das metas à equipe operacional;
- Gerenciar o quadro de colaboradores: admissões, escalas, desempenho, feedbacks, clima e desenvolvimento;
- Assegurar a qualidade no atendimento ao cliente, resolvendo conflitos e aprimorando a experiência de compra;
- Monitorar e garantir o cumprimento das normas legais, fiscais, sanitárias e de segurança do trabalho;
- Analisar relatórios gerenciais, acompanhar o DRE da loja e propor ações de correção ou alavancagem de resultados;
- Realizar inventários periódicos, controlando perdas e evitando desvios de mercadorias;
- Conduzir auditorias internas, garantir a aplicação dos procedimentos da empresa e padronização visual da loja;
- Representar a loja junto a fornecedores locais, clientes institucionais e comunidade do entorno, promovendo a imagem da empresa.