* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Missão do Cargo: Coordenar as atividades operacionais da loja, garantindo uma gestão eficiente e o bom funcionamento do estabelecimento; assegurando o cumprimento das metas de vendas, rentabilidade, qualidade operacional e atendimento ao cliente. Ele lidera as equipes, elabora estratégias de vendas, cuida da organização do espaço físico da loja. Além disso, o Gerente de Loja também é responsável por analisar relatórios de desempenho e garantir o cumprimento das normas legais e internas contribuindo para o crescimento sustentável e os resultados do supermercado.
Requisitos:
- Ensino Médio Completo;
- Ensino superior completo ou cursando nas áreas de Administração, Gestão Comercial, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas será um diferencial;
- Experiência comprovada em gestão de supermercado ou varejo alimentar;
- Vivência sólida em liderança de equipes e gestão operacional;
- Experiência com metas, indicadores e resultados;
- Habilidade com uso de sistemas de gestão (ERP), planilhas básicas e ferramentas de controle;
- Conhecimento de prevenção e perdas, gestão de estoques, inventários e compras;
- Noções de legislação trabalhista e normas internas;
- Conhecimento de normas sanitárias e vigilância do varejo alimentar;
- Capacidade de liderar, desenvolver e engajar equipes;
- Comunicação clara com equipe, diretoria e fornecedores;
- Habilidade em gestão de conflitos e resolução de problemas;
- Disponibilidade de horários.
Responsabilidades:
- Coordenar as atividades operacionais da loja;
- Liderar a equipe de vendas, orientando e motivando os colaboradores;
- Realizar o controle de estoque, garantindo a disponibilidade de produtos para venda;
- Elaborar estratégias de vendas para atingir as metas estabelecidas;
- Cuidar da organização e limpeza do espaço físico da loja;
- Manter o padrão de atendimento ao cliente, garantindo a satisfação e fidelização;
- Analisar relatórios de desempenho de vendas e propor ações para melhorias;
- Participar de reuniões com a diretoria para alinhar estratégias e resultados;
- Garantir o cumprimento das normas de segurança e higiene no ambiente de trabalho;
- Desenvolver e capacitar a equipe, promovendo treinamentos e feedbacks constantes;
Jornada de Trabalho: 44 horas semanais.
Salário: Compatível com o mercado de trabalho.