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Gerente de Lojas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O Gerente de Loja é responsável por coordenar as atividades das lojas, garantindo o bom funcionamento e o atendimento de qualidade aos clientes. Ele lidera a equipe, controla o estoque, realiza a gestão de vendas e busca constantemente a melhoria dos processos internos.

  • Capacidade de inspirar, motivar, treinar e desenvolver a equipe, delegando tarefas e gerenciando conflitos de forma eficaz.
  • Orientação para o cumprimento de metas e indicadores de desempenho, garantindo que as atividades diárias estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
  • Habilidade para interagir com clareza com a equipe, clientes e a alta gerência, servindo como um intermediário eficiente entre os colaboradores e a organização.
  • Orientação para o cumprimento de metas e indicadores de desempenho, garantindo que as atividades diárias estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
  • Foco em garantir a qualidade do atendimento e a satisfação do cliente, lidando com reclamações e sugestões de forma construtiva.
  • Iniciativa para identificar e solucionar problemas rapidamente, antecipando necessidades e propondo melhorias nos processos.
  • Habilidade para monitorar o desempenho, analisar relatórios de vendas e estoque, e organizar rotinas para garantir a eficiência operacional.
  • Disposição para lidar com situações imprevistas e mudanças no ambiente de varejo de forma ágil.
  • Realizar o controle de estoque, garantindo a reposição de produtos de forma eficiente.
  • Atender os clientes, solucionando possíveis problemas e garantindo a satisfação dos mesmos.
  • Realizar a gestão financeira da loja, controlando despesas e receitas.
  • Analisar relatórios de vendas e indicadores de desempenho, propondo ações para melhorar os resultados.
  • Promover treinamentos para a equipe, visando o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
  • Manter a organização e limpeza da loja, garantindo um ambiente agradável para os clientes.
  • Negociar com fornecedores e realizar a compra de produtos para reposição de estoque, vitrine e layout.
  • Buscar constantemente a melhoria dos processos internos da loja, visando a eficiência operacional.
  • Supervisionar as operações diárias, incluindo abertura e fechamento da loja.
  • Definir escalas e horários de trabalho da equipe.
  • Acompanhar as rotinas de vendas e o desempenho individual dos vendedores.
  • Garantir que os padrões e procedimentos da empresa sejam seguidos (conformidade operacional).
  • Conhecimento nos sistemas será um diferencial: Hubsoft, Fluctus, Chatmix e Newave Telecom.