Gerente de Manufatura

• Gerenciar produção industrial e assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade, quantidade, custo e prazo estabelecidos pela empresa.
• Estudar, desenvolver e/ou aperfeiçoar processos, equipamentos, ferramental etc., bem como estabelecer controles de processos, visando garantir melhor qualidade e maior produtividade.
• Definir e programar plano operacional, analisar a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, analisar e avaliar os aspectos econômicos do processo produtivo, no tocante a mão-de-obra e quantidade de materiais consumidos, visando a identificar oportunidades ou alternativas que permitam a redução de custos.
• Elaborar plano de racionalização e redução de custos.
• Participar de discussões relativas a desenvolvimento de novos produtos, por meio da interação com o departamento de desenvolvimento, plano de investimentos controlar as despesas gerais de produção (energia, custos de manutenção, insumos etc.) visando a contribuir para redução de custos nesses itens, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas.
• Planejar, organizar e supervisionar as atividades de produção dentro das especificações de qualidade estabelecidos, visando a assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa na área comercial.
• Supervisionar a elaboração do plano anual de metas de produção, supervisionar a elaboração dos cronogramas de fabricação, visando garantir a melhor alocação da mão-de-obra, equipamentos, materiais e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais.
• Gerenciar equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos.
• Assegurar e promover o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes.
• Desenvolver e implantar métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o os recursos produtivos disponíveis.
• Supervisionar a elaboração do plano de expansão das instalações industriais, visando assegurar o atendimento das necessidades futuras da empresa em termos de capacidade de produção.
• Elaborar procedimentos e determinar diretrizes para manutenção do visual da fábrica, no que se refere a limpeza, pintura, conservação etc., visando manter condições que propiciem o melhor desempenho dos funcionários e dos equipamentos.
• Definir os turnos de trabalho necessários para o balanceamento da mão-de-obra, visando a manter o fluxo de produção e maior produtividade dos recursos humanos da fábrica.
• Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção, por meio da análise de indicadores gerenciais apropriados, propondo os planos e ações necessários, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.
• Estudar junto com a engenharia e qualidade, as necessidades de a empresa implementar os respectivos programas de desenvolvimento de novos equipamentos, produtos, automações, lay-out, processos etc., visando a contribuir para aumentar a qualidade e competitividade dos produtos e participação de mercado da empresa.
• Supervisionar as atividades de inspeção de materiais e de controle de qualidade da matéria-prima, visando assegurar conformidade com especificações e padrões de qualidade estabelecidos.
• Supervisionar as atividades de estocagem de produtos acabados, visando assegurar conformidade com as especificações estabelecidas.
• Acompanhar a execução de auditorias, visando a identificar necessidades de alterações/ modificações que permitam obtenção das das certificações.
• Gerenciar áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.
• Relatar o desempenho do SGQ e as oportunidades de melhoria, em especial para a alta Direção.
• Assegurar que a integridade do SGQ seja mantida durante o planejamento e implantação de mudanças.
• Promover Ações Corretivas e Preventivas.
• Gestão conforme “Regulamento Interno”.
• Acompanhar Absenteísmo equipe.
• Responsável pelos indicadores da área.
• Gestão dos documentos do Sistema de Qualidade
• Gestão de Recursos (Máquinas, Pessoas, Materiais Auxiliares e Meio Ambiente)
• Controlar orçamento do setor.
• Realizar as Avaliações de Desempenho dos profissionais sob sua gestão.
• Controle e envio de documentos para o Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Feedback, Avaliação de Desempenho, Programação e Controle de Férias.
• Manter a disciplina e assegurar a qualidade do ambiente de trabalho de seu setor assegurando que os profissionais sobre sua gestão cumpram as normas e procedimentos internos e aplicando as penalidades previstas em Lei quando cabíveis.
• Propor promoções e reajustes salariais para seus funcionários conforme política salarial da empresa.
• Admitir e demitir funcionários para sua equipe.
• Participar de Treinamentos e gerir a frequência dos seus colaboradores nos programas internos.
• Assegurar o contínuo desenvolvimento de sua equipe levantando a Necessidade, promovendo ou solicitando a Capacitação.
• Manter o conceito da Política da Qualidade.
• Autoridade para interromper a Expedição para corrigir problemas de qualidade.
• Autoridade para interromper a Produção para corrigir problemas de qualidade.
• Assegurar que o Sistema de Gestão da Qualidade esteja conforme os requisitos da Norma vigente e requisitos do cliente.
• Assegurar a promoção do foco no cliente na organização (Atender aos requisitos e regulamentos).
• Realizar outras tarefas correlatas conforme solicitação e orientação do superior imediato.

• Core Tools - Desejável;
• Conhecimento global do processo - Obrigatório;
• Informática - Obrigatório;
• Liderança - Obrigatório.

☕ Café da manhã fornecido pela empresa;

🍽️ Refeições no restaurante interno;

📈 Prêmio Executivo.