* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados) e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN).
Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro.
Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente!
ATENÇÃO: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições:
• Liderar as equipes de Automação e Proteção na execução de obras de melhorias, reforços, novos acessantes e projetos decorrentes de leilões ANEEL;
• Gerenciar as atividades de manutenção relacionadas aos sistemas de automação e proteção, garantindo a confiabilidade e disponibilidade das instalações;
• Supervisionr as ações de cibersegurança aplicadas à Tecnologia Operacional (TO), assegurando aderência aos padrões, políticas e normativos da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Acompanhar e gerir indicadores da área, assegurando desempenho, qualidade e conformidade operacional;
• Negociar prazos e recursos com as áreas internas, liderança superior, ONS e ANEEL, mantendo comunicação clara e assertiva;
• Planejar, organizar e priorizar demandas, garantindo disciplina, eficiência e alinhamento estratégico das equipes e projetos;
• Responder tecnicamente e gerencialmente às instâncias superiores e aos órgãos reguladores, assegurando atendimento aos requisitos regulatórios e operacionais.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações:
• Formação superior completa em Engenharia Elétrica ou áreas correlatas;
• CREA ativo para assumir a função;
• Experiência no setor elétrico (Transmissão, Geração ou Distribuição);
• Disponibilidade para viagens, conforme demanda das obras, inspeções e interfaces com ONS e ANEEL;
• Disponibilidade para morar em Florianópolis/SC;
• Carteira de habilitação B.
• Hard Skills (obrigatórias):
- Liderança comprovada de equipes multidisciplinares;
- Gestão de prazos, recursos e custos em ambientes técnicos.
- Gerenciamento de Projetos (cronogramas, custos, recursos).
- Conhecimentos gerais em automação e proteção de sistemas elétricos.
- Conhecimentos em protocolos Ethernet, PTP, SNTP, TCP/IP.
- Conhecimentos em protocolos de automação DNP3, MMS, ICCP.
- Cibersegurança aplicada à Tecnologia Operacional (TO), com domínio de rotinas NIST e ONS.
- Rotinas de manutenção preventiva e corretiva em relés de proteção, relés de controle e sistemas SCADA.
- Experiência com obras de modernização de sistemas de proteção.
- Experiência com sistemas SCADA.
- Conhecimentos de Segurança e Saúde do Trabalho em Subestações de Alta Tensão.
- Domínio dos Procedimentos de Rede do ONS, especialmente dos módulos 2.11 a 2.16.
- Conhecimentos de Regulação Setorial aplicável à transmissão.
• Hard Skills (desejáveis):
- Conhecimento em SAGE.
- Certificação em Gerenciamento de Projetos (ex.: PMP ou equivalentes).
- Vivência prévia em Centros de Operação do Setor Elétrico.
- Conhecimento sobre processos de Melhorias e Reforços da ANEEL.
Informações adicionais
Benefícios:
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:
• Vale-refeição e vale-alimentação;
• Plano Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Vale-Transporte;
• Wellhub;
• Auxílio-creche;
• Auxílio-educacional;
Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!
#SomosAXIAEnergia
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com recrutador(a)
- Etapa 3: Entrevista com gerência
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Contratação
Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O novo vem com a nossa energia.
Energia para evoluir, criar, inovar
e conectar pessoas com a nossa potência.
A maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul está impulsionando uma transformação no setor: Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Energiaque conecta ideias, talentos e tecnologias.
Energiaque articula negóciose cria oportunidades
para quem quer construir um futuro sustentável.
Energiaque nos impulsiona a evoluir.
Mudamos de marca e de visão de futuro, com imenso orgulho da história de quem desbravou a infraestrutura essencial para o crescimento do país e, até hoje, é fonte abundante de inovação.
Para potencializar a sua carreira e contribuir para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo, entre na energia do novo. Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!