* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Buscamos profissional para atuar como líder estratégico na gestão da manutenção da operação metalúrgica da Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantindo alta confiabilidade dos ativos, disponibilidade operacional e segurança das operações. Será responsável por estruturar, implementar e evoluir o sistema de manutenção da planta metalúrgica, assim como seu planejamento, fortalecendo a cultura de excelência operacional, sustentabilidade e inovação tecnológica. A posição terá papel crítico na integração com áreas de Operações, Engenharia, Segurança, Suprimentos e Projetos, influenciando decisões-chave relacionadas à performance dos equipamentos, ampliação da capacidade produtiva e suporte a novos processos metalúrgicos. Além disso, deverá liderar iniciativas de modernização, digitalização e análise de dados para otimizar rotinas de manutenção, reduzir custos, mitigar riscos e ampliar a vida útil dos ativos. Será um agente de transformação cultural, mobilizando equipes para novos padrões de gestão, desenvolvimento de competências técnicas e melhoria contínua.
Responsabilidades e atribuições
- Assegurar a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos, seguindo rigorosamente as normas de segurança, saúde ocupacional e qualidade, aliando gestão de custos às melhores práticas de manutenção;
- Liderar projetos estruturantes de melhoria contínua, promovendo padronização, aumento de eficiência e evolução dos processos e sistemas de manutenção;
- Fomentar a melhoria da eficiência operacional, atuando na eliminação de perdas, otimização de rotinas e evolução da maturidade da manutenção;
- Gerenciar indicadores, metas e planos de ação, conectando pessoas, processos e resultados, sempre com foco prioritário em segurança;
- Planejar e conduzir paradas programadas de manutenção, garantindo execução segura, eficiente e dentro dos prazos estabelecidos;
- Atuar como líder inspirador, desenvolvendo, engajando e fortalecendo equipes técnicas para atingir padrões elevados de performance e confiabilidade.
Principais Desafios da Posição
- Elevar a maturidade da manutenção em um ambiente industrial complexo;
- Garantir a evolução contínua dos processos, sistemas e práticas de manutenção, equilibrando rotinas já consolidadas com inovações que tragam ganhos reais de confiabilidade e produtividade;
- Engajar e desenvolver equipes diversas e multidisciplinares;
- Construir uma liderança inspiradora, que impulsione o desenvolvimento técnico e comportamental do time, fortalecendo senso de dono, disciplina operacional e cultura de segurança;
- Integrar manutenção e operação para decisões rápidas e de alto impacto;
- Atuar como ponte estratégica entre áreas, garantindo alinhamento na priorização de ativos críticos, rotinas de campo e definição de paradas, evitando silos e conflitos operacionais;
- Aumentar a disponibilidade dos ativos diante de demandas crescentes;
- Gerenciar recursos, prioridades e cronogramas em um contexto onde disponibilidade, qualidade e segurança precisam coexistir de forma equilibrada;
- Implementar melhorias estruturantes em um cenário de alta pressão operacional;
- Conduzir mudanças — novas práticas, tecnologias, padrões — enquanto mantém a operação estável e segura, conciliando curto e longo prazo;
- Conduzir paradas programadas de alta complexidade;
- Planejar e executar paradas críticas com precisão, engajamento e coordenação, assegurando segurança, produtividade e preservação do orçamento;
- Promover cultura de segurança como valor inegociável Influenciar comportamentos, disciplinar rotinas e assegurar que todos os processos de manutenção sejam realizados com rigor, controle e responsabilidade.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Engenharia.
- Sólida experiência em manutenção de plantas metalúrgicas, siderúrgicas ou segmentos industriais similares.
- Experiência comprovada em Gestão de Pessoas, com habilidade para liderar times técnicos em contextos complexos.
- Vivência em indústrias de grande porte.
- Forte orientação à gestão da segurança do trabalho.
Informações adicionais
Diversidade e Inclusão
As oportunidades em nossa companhia incluem todas as pessoas, independente de sua origem e não fazemos distinção de identidade de gênero, perfil étnico-racial, religiosidade, idade, ser pessoa com deficiência física e/ou intelectual, orientação afetivo-sexual ou posição social.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor e Comitê
- Etapa 4: Etapa de Aprovação - Carta Proposta
- Etapa 5: Exames Admissionais Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 6: Contratação
SOMOS A Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 🦾 🌏
Líderes na produção e comercialização de produtos de Nióbio, estamos localizados em Araxá/MG, onde toda a nossa tecnologia é desenvolvida.
Aqui, transformamos o futuro com inovação. Há quase 70 anos, somos pioneiros no desenvolvimento de soluções sustentáveis com Nióbio, impactando positivamente diversos setores como infraestrutura, energia e mobilidade e criando possibilidades que melhoram o dia a dia das pessoas.