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Gerente de Manutenção

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O Gerente de Manutenção é responsável por coordenar e supervisionar as atividades da equipe de manutenção, garantindo a eficiência e qualidade dos serviços prestados. Além disso, é incumbido de elaborar planos de manutenção, controlar o orçamento, gerenciar fornecedores e garantir a segurança dos colaboradores. Este cargo exige experiência e habilidades de liderança para garantir o bom funcionamento das operações de manutenção.

  • Coordenar e supervisionar as equipes de manutenção, distribuindo tarefas e garantindo a execução eficiente dos serviços.
  • Elaborar planos de manutenção preventiva e corretiva, visando a otimização dos recursos e a redução de custos.
  • Controlar o orçamento da área de manutenção, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas.
  • Gerenciar o estoque de peças e materiais, assegurando a disponibilidade dos recursos necessários para as atividades de manutenção.
  • Negociar com fornecedores e prestadores de serviços, buscando as melhores condições comerciais e garantindo a qualidade dos produtos e serviços.
  • Garantir a segurança dos colaboradores, implementando normas e procedimentos de segurança no trabalho.
  • Analisar indicadores de desempenho da área de manutenção, propondo melhorias e ajustes necessários para atingir os objetivos estabelecidos.
  • Participar de reuniões com outras áreas da empresa, contribuindo com informações e soluções para questões relacionadas à manutenção.
  • Desenvolver a equipe de manutenção, promovendo treinamentos e incentivando o crescimento profissional dos colaboradores.
  • Manter-se atualizado sobre novas tecnologias e tendências na área de manutenção, buscando aprimorar constantemente os processos e procedimentos.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenação das equipes técnicas de manutenção do empreendimento, incluindo empresas terceiras/prestadores de serviço.

• Garantir o correto funcionamento de todos os sistemas da propriedade, bem como, zelar pela conservação predial/patrimonial.

• Garantir que todas as documentações legais/técnicas do empreendimento estejam em dia.

• Garantir a aplicação dos padrões técnicos da gestora hoteleira, incluindo a utilização de ferramentas e programas utilizados por esta.

• Garantir a aplicação dos padrões comportamentais da gestora hoteleira.

• Incentivar o desenvolvimento da qualificação técnica das equipes.

• Realizar o acompanhamento e recebimento técnico de obras e reformas.

• Realizar o acompanhamento dos gastos com Utilities da propriedade, promovendo ações de controle e redução de custos.

• Realizar a interlocução junto aos investidores, apoiando a liderança do empreendimento em assuntos técnicos.

• Realizar o planejamento e a execução de itens orçamentários (CAPEX e OPEX), garantindo investimentos corretos na propriedade, visando sempre a valorização predial/patrimonial.

Requisitos e qualificações

• Curso superior em Engenharia.

• Vivência em cargos de coordenação no setor de manutenção em Hotelaria.

• Necessário possuir conhecimentos em sistemas prediais, com experiência em acompanhamento e recebimento de obras.

• Conhecimento de leitura e análise de projetos técnicos.

• Conhecimento de NBRs e NRs.

• Experiência em controle e elaboração de orçamentos, itens de CAPEX e OPEX.

• Domínio do Pacote Office e Softwares de automação/sistemas prediais.

Informações adicionais

  • Convênio com Farmácia
  • Seguro de vida
  • Plano de Saúde Pet
  • Estacionamento
  • Wellhub
  • Assistência médica
  • Auxilio educação
  • Cesta de natal
  • Day off

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação
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