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Gerente de Marcenaria

EstágioPresencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Detalhes da vaga

    Qualificações

    • Gestão
    • Manutenção preventiva
    • Melhoria Contínua
    • Gestão de Equipe
    • Elaboração de orçamentos

    Descrição completa da vaga

    Estamos em busca de um(a) Gerente de Marcenaria com forte experiência em gestão de equipes, processos produtivos e controle de qualidade, para liderar nosso setor de marcenaria e garantir excelência na entrega dos projetos sob medida e em série.

    Responsabilidades:
    • Gerenciar recursos e pessoas com foco em maximizar faturamento, qualidade, produtividade, segurança e meio ambiente, conservação de equipamentos (TPM), disciplina e motivação dos colaboradores;
    • Coordenae e desenvolvee trabalhos de melhoria contínua otimizando processos e recursos, com objetivo de produzir peças com qualidade e atender necessidades de clientes internos e externos;
    • Assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade, quantidade, custos e prazo estabelecidos pela empresa.
    • Gerenciar custos do departamento de produção, coordenando a programação da produção, controle de qualidade, requisitos de mão de obra, requisitos de materiais e estoque de produtos acabados;
    • Gerenciar operadores de máquinas, supervisores e outros profissionais diretamente ligados à área de Produção;
    • Dominar a elaboração de plano de corte, montagem e execução;
    • Empregar estratégias de Gestão da Qualidade para melhorar a qualidade dos produtos;
    • Coordenar o departamento de materiais para programar a produção diária;
    • Fazer previsões de necessidades de produção sendo elas: mão de obra e matérias-primas, planejar e supervisionar a manutenção preventiva de máquinas e equipamentos;
    • Definir e programar plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, desenvolver e implantar métodos e técnicas que visam melhorar e aperfeiçoar o processo de produção.

    Competências Comportamentais necessárias:

    • Ser responsável;
    • ser proativo;
    • saber trabalhar sob pressão;
    • ser organizado;
    • ter agilidade física e manual;
    • ter iniciativa;
    • ser criativo;
    • saber liderar;
    • ser um facilitador.