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Gerente de Marketing

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Requisitos:

  • Formação superior completa em Administração, Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada com gestão de projetos, preferencialmente em áreas de marketing ou comunicação.
  • Domínio de ferramentas de gestão de projetos (ex: ClickUp, Asana, Trello, Notion, Jira, etc.).
  • Perfil analítico, com forte capacidade de organização, planejamento e controle.
  • Habilidade em negociação, escuta ativa e relacionamento interpessoal.
  • Visão sistêmica e foco em resultados e eficiência operacional.
  • Boa comunicação escrita e verbal.

Diferenciais:

  • Certificações em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) ou em gestão de projetos (PMP, PMBOK, etc.).
  • Experiência prévia em empresas de tecnologia, inovação ou automação industrial.
  • Conhecimento em OKRs, KPIs e metodologias de planejamento estratégico.

Principais Responsabilidades:

  • Planejar, organizar e acompanhar o andamento dos projetos e campanhas do setor de marketing.
  • Estruturar e otimizar fluxos de trabalho, processos e rotinas da área.
  • Atuar como ponto focal de alinhamento entre a equipe de marketing e outras áreas da empresa (produto, vendas, customer success etc), garantindo clareza nas demandas e prioridades.
  • Implementar e gerir ferramentas de acompanhamento de tarefas e projetos (como Asana, Monday.com, ClickUp, Trello ou similares).
  • Gerenciar cronogramas, prazos, entregas e recursos, com foco em eficiência e organização.
  • Realizar reuniões de acompanhamento (follow-up), status report e análise de performance dos projetos da área.
  • Levantar indicadores operacionais e propor melhorias contínuas na operação de marketing.
  • Suportar a liderança da área com organização estratégica de calendário de campanhas, planejamentos trimestrais e organização do backlog de demandas.
  • Negociar prazos e prioridades com stakeholders internos, mantendo uma comunicação fluida, clara e assertiva.