* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
Qualificações
- Posicionamento da marca
- Recursos humanos
- Relatórios Gerenciais
- Elaboração de orçamentos
- Liderança
- Design Digital
Descrição completa da vaga
Responsável pela liderança estratégica do departamento de Marketing, sendo o elo entre a empresa, o mercado e o consumidor. Coordena todas as ações de branding, campanhas institucionais e promocionais, marketing digital, comunicação interna, eventos, e análise de mercado. Atua na construção e posicionamento da marca, geração de demanda qualificada e apoio comercial, com base em dados e tendências.
1. Desenvolver, implementar e monitorar o planejamento estratégico de marketing da empresa;
2. Gerenciar o orçamento de marketing e garantir o retorno sobre os investimentos realizados;
3. Planejar e executar campanhas de comunicação institucional e promocional, on-line e off-line;
4. Coordenar ações de inbound e outbound marketing, com foco em geração e nutrição de leads qualificados;
5. Supervisionar as mídias sociais, garantindo coerência da marca e engajamento com o público;
6. Definir e acompanhar métricas e KPIs de marketing, utilizando ferramentas de análise de dados e performance;
7. Liderar a criação de conteúdos institucionais, promocionais e de apoio ao time comercial;
8. Supervisionar fornecedores e agências parceiras (ex: mídia, branding, design, digital);
9. Gerenciar a equipe de marketing, promovendo um ambiente colaborativo, criativo e de alta performance;
10. Acompanhar tendências de mercado, comportamento do consumidor e práticas da concorrência;
11. Apoiar ações internas de comunicação e employer branding, em parceria com o RH;
12. Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria com análise de resultados e oportunidades de melhoria.
13. Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria com análise de resultados e oportunidades de melhoria.
1. Desenvolver, implementar e monitorar o planejamento estratégico de marketing da empresa;
2. Gerenciar o orçamento de marketing e garantir o retorno sobre os investimentos realizados;
3. Planejar e executar campanhas de comunicação institucional e promocional, on-line e off-line;
4. Coordenar ações de inbound e outbound marketing, com foco em geração e nutrição de leads qualificados;
5. Supervisionar as mídias sociais, garantindo coerência da marca e engajamento com o público;
6. Definir e acompanhar métricas e KPIs de marketing, utilizando ferramentas de análise de dados e performance;
7. Liderar a criação de conteúdos institucionais, promocionais e de apoio ao time comercial;
8. Supervisionar fornecedores e agências parceiras (ex: mídia, branding, design, digital);
9. Gerenciar a equipe de marketing, promovendo um ambiente colaborativo, criativo e de alta performance;
10. Acompanhar tendências de mercado, comportamento do consumidor e práticas da concorrência;
11. Apoiar ações internas de comunicação e employer branding, em parceria com o RH;
12. Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria com análise de resultados e oportunidades de melhoria.
13. Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria com análise de resultados e oportunidades de melhoria.