* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), transformar desafios em oportunidades é o que move a gente, e isso começa cuidando das pessoas e do nosso negócio. No time da Holding, você será o elo que conecta processos, estratégias e talentos, criando um ambiente onde todos possam prosperar. Se acredita que impacto vem da organização e do cuidado genuíno, aqui é o lugar para fazer a diferença todos os dias.
Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência Confidencial (Apenas para Cadastrados). Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), superação não é exceção e sim parte da jornada.
O que você vai fazer por aqui: Sua missão será a de liderar e estruturar a agência interna, garantindo excelência na execução de branding e marketing B2B, com organização, previsibilidade e alta qualidade nas entregas para os clientes internos. Você será responsável por transformar demandas internas em projetos bem estruturados, priorizados e executados com eficiência, atuando como elo estratégico entre negócio e time criativo.
Principais Responsabilidades:
• Gestão da Agência Interna
Liderar as frentes de Social Media, Copy, Design, Vídeo, Web e Mídia
Organizar fluxo de demandas com base em um modelo de catálogo interno de serviços
Estruturar processos, SLAs, cronogramas e ritos de acompanhamento
Garantir qualidade, consistência e alinhamento de branding
Distribuir demandas e priorizar conforme impacto no negócio
• Gestão de Projetos
Estruturar briefings claros e completos
Definir cronogramas realistas e acompanhar execução ponta a ponta
Garantir previsibilidade de entregas
Gerenciar múltiplos stakeholders internos
Controlar retrabalho e organizar processos de aprovação
• Branding & Posicionamento
Liderar execução de branding institucional e das BU'S
Garantir coerência de comunicação entre áreas
Implementar e manter diretrizes de marca
Evoluir continuamente os materiais institucionais
• Marketing B2B
Contribuir para o desenvolvimento de estratégias alinhadas ao funil B2B
Apoiar geração de demanda e fortalecimento de autoridade
Trabalhar integrado com comercial e marketing das unidades
Estruturar campanhas e ativações orientadas a resultado
Perfil que buscamos:
- Experiência sólida em Marketing B2B e/ou B2C;
- Experiência comprovada em Gestão de Projetos;
- Vivência liderando time multidisciplinar;
- Organização e visão de processos;
- Capacidade de priorização estratégica;
- Excelente habilidade de comunicação;
- Excelente capacidade de negociação com steakholders;
- Equilíbrio entre visão estratégica e execução;
Diferenciais [somente add em casos que sejam necessários]
- Experiência com agência interna ou house;
- Experiência estruturando catálogo de serviços;
- Vivência com múltiplas unidades de negócio;
- Conhecimento em mídia paga e performance.
O que você vai encontrar aqui:
·O jeito único de ser Confidencial (Apenas para Cadastrados): https://culture.Confidencial (Apenas para Cadastrados)group.com/
- Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
- Plano de Saúde Unimed;
- Seguro de Vida;
- Plano odontológico (opcional);
- Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
- Gift Aniversário;
- Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
- Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
- Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
- Espaço para assumir desafios e se desenvolver.