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Gerente de Marketing

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

DESCRIÇÃO DA VAGA

Somos uma startup inovadora e em rápido crescimento, especializadas em Gestão de Benefícios. Acreditamos na importância da colaboração e no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Buscamos um(a) Gerente de Marketing para impulsionar nossos resultados e contribuir para o desenvolvimento da área. Procuramos alguém com visão estratégica, proatividade e boa comunicação, que tenha capacidade de liderar iniciativas de marketing do planejamento à execução.

Principais atividades

  • Executar estratégias e iniciativas de marketing planejadas pela área
  • Acompanhar campanhas de marketing em múltiplos canais
  • Analisar mercado e concorrência para identificar oportunidades
  • Gerenciar o orçamento de marketing
  • Atuar na integração do marketing com comercial
  • Realizar gestão de marca e comunicação
  • Atuar na Geração de demanda e suporte comercial
  • Gestão de parceiros e fornecedores
  • Realizar uma gestão de marketing orientada a dados
  • Medir e reportar resultados da área

REQUISITOS DA VAGA

Formação em Publicidade, Marketing, Administração e áreas afins
Noções de Gestão de projetos
Visão estratégica de marketing B2B
Capacidade analítica e orientação a dados
Habilidade de relacionamento com executivos comerciais
Perfil estruturador de processos
Experiência no setor de seguros, consultorias, serviços financeiros, benefícios corporativos, Saúde corporativa, HRTech, Fintech.

BENEFÍCIOS DA VAGA

  • Vale-transporte conforme necessidade
  • Cartão de benefício flexível
  • Plano de saúde – disponível após 90 dias
  • Plano odontológico – disponível a partir da admissão
  • TotalPass – custeado pela empresa até plano TP2, após 90 dias
  • Seguro de vida
  • Modelo de trabalho híbrido.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: CLT


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