Gerente de mercado

Cargo: Gerente de Mercado

Unidades: Lorena (SP)Área: Desenvolvimento de Mercado / Parcerias / Cursos Livres / Empregabilidade

Missão do Cargo

Atuar como principal responsável pelo desenvolvimento do mercado local das faculdades, fortalecendo a marca institucional, ampliando a captação de alunos, estruturando e executando cursos livres, firmando parcerias estratégicas com empresas e promovendo oportunidades de estágios e empregabilidade para os alunos.

Principais Responsabilidades

1. Desenvolvimento de Mercado e Marca

• Mapear o mercado local (empresas, escolas, órgãos públicos, associações, sindicatos e entidades de classe).
• Identificar oportunidades de crescimento institucional na região.
• Fortalecer a presença da faculdade em eventos, feiras, ações comunitárias e empresariais.
• Representar a instituição em reuniões externas e fóruns locais.
• Propor e executar ações de visibilidade e posicionamento da marca.

2. Cursos Livres e Programas de Extensão

• Estruturar o portfólio de cursos livres de acordo com as demandas do mercado local.
• Prospectar professores, especialistas e parceiros para ministrar cursos livres.
• Planejar calendário, precificação e metas de vendas dos cursos.
• Acompanhar inscrições, turmas, ocupação e resultados financeiros.
• Avaliar desempenho e propor melhorias contínuas nos cursos.
• Criar formatos híbridos (presencial e online) quando aplicável.

3. Parcerias Institucionais e Empresariais

• Prospectar, negociar e formalizar parcerias com empresas, indústrias, comércios e instituições públicas/privadas.
• Desenvolver convênios para descontos, benefícios e projetos conjuntos.
• Firmar acordos para oferta de estágios, visitas técnicas e projetos práticos.
• Criar programas de relacionamento com parceiros.
• Acompanhar e manter as parcerias ativas e produtivas.

4. Estágios e Empregabilidade

• Estruturar programas de estágio e primeiro emprego para os alunos.
• Prospectar vagas de estágio e emprego junto às empresas parceiras.
• Acompanhar indicadores de empregabilidade.
• Atuar como ponte entre alunos, coordenações de curso e empresas.
• Organizar feiras de carreira, palestras e workshops de empregabilidade.

5. Captação e Retenção de Alunos

• Apoiar ações de captação de alunos (graduação, pós e cursos livres).
• Desenvolver parcerias com escolas e cursinhos da região.
• Participar de eventos de captação e campanhas comerciais.
• Apoiar estratégias de retenção e engajamento dos alunos.
• Monitorar satisfação e propor ações corretivas.

Perfil Desejado

• Formação em Administração, Marketing, Relações Públicas, Gestão Comercial ou áreas afins.
• Experiência em desenvolvimento de mercado, vendas B2B, parcerias ou educação.
• Perfil empreendedor, proativo e orientado a resultados.
• Excelente comunicação e habilidade de negociação.
• Capacidade de organização e planejamento.
• Facilidade para atuação externa e relacionamento institucional.
• Desejável conhecimento do mercado local de Altamira ou Lorena.

CH: 220 horas mensais - 44 horas semanais