* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) está em busca de pessoas com perfl de Gerente de Mudanças (Change Management) para atuar em parceria com um grande cliente no segmento de logística ferroviária, que oferece soluções sustentáveis de logística multimodal para seus clientes. Através de uma equipe altamente capacitada, conectam seus portos, ferrovias e terminais a outros modais para atender às principais regiões brasileiras produtoras de bens industrializados, siderúrgicos, minerais e do agronegócio.
O profissional será responsável por liderar a estratégia de Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) durante o projeto de migração e implementação do sistema SAP S4Hana. O objetivo principal é garantir a adoção rápida das novas ferramentas e processos, minimizando os impactos na operação e engajando os colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições
- Desenhar a estratégia macro de Gestão de Mudanças estruturada para a jornada de migração SAP S/4HANA.
- Mapear os impactos organizacionais decorrentes da transição do sistema antigo para a nova plataforma.
- Identificar partes interessadas (stakeholders) e criar planos específicos de engajamento para cada nível hierárquico.
- Estruturar o plano de comunicação do projeto, garantindo mensagens claras sobre os benefícios e marcos da mudança.
- Coordenar o plano de capacitação, identificando necessidades de treinamento e garantindo a prontidão dos usuários.
- Mobilizar a rede de multiplicadores (Key Users e Champion Network) para apoiar os times locais durante a virada de chave (Go-Live).
- Mensurar a prontidão da organização (Readiness Assessment) através de pesquisas de clima e indicadores de adoção.
- Gerenciar resistências de forma proativa, desenhando planos de ação para mitigar riscos culturais ou operacionais.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações
- Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia, TI ou áreas correlatas.
- Experiência em SAP: Vivência comprovada em projetos de grande porte de migração, conversão ou implementação do SAP S/4HANA.
- Metodologias de GMO: Domínio de frameworks de Gestão de Mudanças (como Prosci/ADKAR, HCMBOK ou Kotter).
- Gestão de Projetos: Familiaridade com metodologias ágeis e tradicionais (PMI, Scrum ou SAP Activate).
- Habilidades Interpessoais: Comunicação assertiva, alta capacidade de influência, empatia e mediação de conflitos.
- Idiomas: Inglês avançado ou fluente (desejável para projetos globais ou interações com consultorias internacionais).
Informações adicionais
Atuação no Cliente: Híbrida
Localidade: Belo Horizonte - MG
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Entrevista Cliente
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?