* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Buscamos profissionais que desejem participar de uma transformação de grande impacto nacional, contribuindo para a implementação da Reforma Tributária e da plataforma SAP S/4HANA. Você atuará em um ambiente altamente colaborativo, multidisciplinar e focado em inovação, ajudando a preparar pessoas, processos e tecnologia para uma nova realidade de negócios.
Planejar e executar a estratégia de Gestão da Mudança Organizacional (GMO) para iniciativas relacionadas à Reforma Tributária.
Elaborar e executar planos de comunicação, engajamento e gestão dos stakeholders.
Mapear impactos organizacionais, funcionais e operacionais decorrentes da implementação do SAP S/4HANA.
Conduzir análises de prontidão organizacional (Readiness Assessment) e acompanhar planos de ação.
Desenvolver materiais de comunicação, campanhas de conscientização e ações para fortalecimento da cultura da mudança.
Planejar e coordenar treinamentos para usuários finais, key users e lideranças.
Atuar em conjunto com as equipes de Projeto, PMO, Negócios, TI, Consultorias SAP e áreas fiscais.
Monitorar indicadores de adoção, participação em treinamentos, comunicação e gestão da mudança.
Apoiar a liderança na preparação das equipes durante todas as fases do projeto.
Identificar riscos relacionados à adoção da solução e propor ações mitigatórias.
Contribuir para o Go-Live e para as atividades de estabilização (Hypercare), assegurando a adoção dos novos processos.
Elaborar e executar planos de comunicação, engajamento e gestão dos stakeholders.
Mapear impactos organizacionais, funcionais e operacionais decorrentes da implementação do SAP S/4HANA.
Conduzir análises de prontidão organizacional (Readiness Assessment) e acompanhar planos de ação.
Desenvolver materiais de comunicação, campanhas de conscientização e ações para fortalecimento da cultura da mudança.
Planejar e coordenar treinamentos para usuários finais, key users e lideranças.
Atuar em conjunto com as equipes de Projeto, PMO, Negócios, TI, Consultorias SAP e áreas fiscais.
Monitorar indicadores de adoção, participação em treinamentos, comunicação e gestão da mudança.
Apoiar a liderança na preparação das equipes durante todas as fases do projeto.
Identificar riscos relacionados à adoção da solução e propor ações mitigatórias.
Contribuir para o Go-Live e para as atividades de estabilização (Hypercare), assegurando a adoção dos novos processos.
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Comunicação, Gestão de Projetos, Engenharia ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em Gestão da Mudança Organizacional (GMO/OCM).
Vivência em projetos de implantação ou transformação envolvendo SAP S/4HANA.
Experiência em programas de Reforma Tributária, transformação digital ou grandes projetos corporativos.
Conhecimento em metodologias de Change Management (Prosci, ADKAR ou similares).
Experiência em elaboração de planos de comunicação, treinamentos e gestão de stakeholders.
Vivência em gestão de impactos organizacionais e readiness assessment.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Perfil consultivo, analítico e com facilidade para relacionamento com diferentes níveis da organização.
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Comunicação, Gestão de Projetos, Engenharia ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em Gestão da Mudança Organizacional (GMO/OCM).
Vivência em projetos de implantação ou transformação envolvendo SAP S/4HANA.
Experiência em programas de Reforma Tributária, transformação digital ou grandes projetos corporativos.
Conhecimento em metodologias de Change Management (Prosci, ADKAR ou similares).
Experiência em elaboração de planos de comunicação, treinamentos e gestão de stakeholders.
Vivência em gestão de impactos organizacionais e readiness assessment.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Perfil consultivo, analítico e com facilidade para relacionamento com diferentes níveis da organização.
Diferenciais
Experiência em projetos fiscais ou tributários.
Conhecimento dos processos Financeiros (FI), Controladoria (CO), Fiscal (Tax), Compras (MM), Vendas (SD) e Supply Chain no SAP S/4HANA.
Certificação Prosci, ADKAR ou equivalente.
Experiência em grandes programas de transformação organizacional.
Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (Jira, Azure DevOps, MS Project, Planner ou similares).
Experiência em projetos fiscais ou tributários.
Conhecimento dos processos Financeiros (FI), Controladoria (CO), Fiscal (Tax), Compras (MM), Vendas (SD) e Supply Chain no SAP S/4HANA.
Certificação Prosci, ADKAR ou equivalente.
Experiência em grandes programas de transformação organizacional.
Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (Jira, Azure DevOps, MS Project, Planner ou similares).
Experiência em empresas do segmento de Construção Civil ou Incorporação.
Conhecimento dos principais processos SAP (Financeiro, Suprimentos, Obras, Controladoria, Fiscal e RH).
Vivência em programas de transformação digital de grande porte.
Conhecimento dos principais processos SAP (Financeiro, Suprimentos, Obras, Controladoria, Fiscal e RH).
Vivência em programas de transformação digital de grande porte.