Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Gerente de Negócios (E-commerce Streetwear) - Netshoes

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Sobre nós

Netshoes acredita que seu ritmo basta. A maior do varejo online de esporte também é a marca de lifestyle esportivo que há 25 anos entrega esporte na casa dos brasileiros com segurança, confiabilidade, qualidade e ótimo custo benefício. “Vai no seu ritmo” é reconhecer que cada um tem seu tempo e que o ritmo do esporte te ajuda a estar sempre em movimento. Que se conhecer e se sentir bem são atos corajosos que juntos ao esporte promovem revoluções individuais e coletivas. Vai, vai no seu ritmo e vai.

Descrição do Cargo

Este cargo é o coração pulsante da operação, atuando como o tradutor entre a estratégia de negócio e a autenticidade das ruas. Mais do que gerenciar um site, o profissional será o guardião da relevância da marca, garantindo que a eficiência logística e comercial do e-commerce caminhe lado a lado com o hype e a cultura dos drops. Seu papel é assegurar que a plataforma não apenas venda produtos, mas dite o ritmo da conversa na cena streetwear brasileira, transformando transações em conexões reais com a comunidade.

Como será o seu dia a dia

  • Gestão operacional e performance (e-commerce) Monitoramento de Métricas: Analisar diariamente o funil de conversão, taxa de rejeição, ROI de mídia paga e ticket médio;
  • Gestão do ciclo de vida do produto: Coordenar desde a chegada do estoque e a sessão de fotos (lookbook/still) até a subida do produto no site e a estratégia de liquidação (sale);
  • Otimização de UX/UI: Garantir que a jornada de compra no site seja fluida, rápida e visualmente alinhada com a estética streetwear;
  • Curadoria e relacionamento com marcas (Gestão de Calendário de Drops): Planejar e executar o cronograma de lançamentos, garantindo que o site tenha novidades constantes para manter o engajamento da comunidade;
  • Negociação comercial: Atuar na prospecção e manutenção do mix de marcas, negociando condições de compra, exclusividades e participações em campanhas;
  • Curadoria de tendências: Filtrar o que é relevante para o mercado brasileiro, decidindo quais modelos de sneakers ou peças de vestuário devem ter maior profundidade de estoque;
  • Branding, comunicação e "cena" storytelling de produto: Criar ou revisar as descrições e narrativas de cada lançamento para que falem a língua do consumidor (conhecimento de materiais, história da colaboração e fit);
  • Relações públicas e influência: Gerenciar o envio de seedings (mimos/kits) para nomes estratégicos da cena e marcar presença nos principais eventos do setor;
  • Direção criativa de campanhas: Colaborar com o time de marketing para garantir que a estética visual (fotos e vídeos) seja autêntica e não "comercial demais";
  • Atividades regulares (daily & weekly) daily check: Acompanhar as vendas do dia anterior e ajustar vitrines ou banners do site conforme a performance;
  • Weekly meeting: Reunião com fornecedores e marcas parceiras para alinhamento de próximos lançamentos;
  • Análise de inventário: Identificar produtos "parados" e criar ações rápidas de giro de estoque;
  • Radar das ruas: Monitorar fóruns, grupos de Discord e perfis internacionais para antecipar o próximo movimento do mercado;
  • Responsabilidades especiais e projetos desenvolvimento de collabs: Liderar o projeto de criação de produtos exclusivos da própria plataforma em parceria com marcas parceiras ou artistas;
  • Eventos de lançamento (pop-ups): Organizar ativações físicas ou lojas temporárias que conectem a experiência online com o mundo real;
  • Expansão de canais: Implementar e gerenciar novas frentes de venda, como Social Commerce (Instagram Shopping) e possíveis integrações com marketplaces de nicho;
  • Programa de fidelidade/comunidade: Criar um sistema de recompensas ou acesso antecipado para os clientes mais fiéis (early adopters).

Precisamos que você já tenha:

  • Formação superior completa: Graduação em Administração, Marketing, Publicidade, Moda ou áreas correlatas;
  • Experiência na operação de lojas virtuais (preferencialmente no segmento de moda, lifestyle ou bens de consumo);
  • Vivência na cultura streetwear: Experiência prévia trabalhando com marcas do segmento ou em veículos de comunicação/comunidades da cena. É fundamental demonstrar que conhece a dinâmica de drops, calendários de lançamentos de sneakers e o comportamento do "sneakerhead";
  • Gestão de stakeholders: Experiência em negociar com fornecedores, marcas parceiras e influenciadores;
  • Análise de dados: Proficiência em Google Analytics 4 (GA4) para extração de insights de conversão e comportamento do usuário;
  • Performance digital: Conhecimento em KPIs de mídia paga (CAC, ROAS) para dialogar com agências ou time de tráfego;
  • Gestão de estoque e compras: Domínio de planilhas (Excel/Google Sheets) para controle de OTB (Open to Buy), giro de estoque e margem de contribuição;
  • Inglês avançado/fluente: Essencial para leitura de editais de lançamentos globais, negociação com marcas estrangeiras e acompanhamento de tendências internacionais em tempo real;
  • O (A) candidato (a) deve apresentar um portfólio de referências ou comprovar que está inserido na cena (conhecer as principais lojas nacionais, os designers em ascensão e as comunidades de streetwear no Brasil).

Será incrível se você tiver:

  • DNA de moda: Experiência prévia em marcas de moda, e-commerces do setor ou lojas multimarcas focadas em lifestyle;
  • Conexão urbana: Entendimento genuíno sobre o cenário streetwear (marcas, collabs, influenciadores e tendências);
  • Certificações de Google Analytics ou Google Ads;
  • Cursos de especialização em cestão de e-commerce ou varejo de moda;
  • Cursos de coolhunting ou previsão de tendências.

Modelo de Trabalho

Adotamos o modelo híbrido de trabalho, que une a flexibilidade do trabalho remoto à interação presencial no escritório, oferecendo um equilíbrio entre as diferentes formas de colaboração e bem-estar.


‘’Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz!"


Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência.