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Gerente de Negócios Pessoa Física (Alta Renda) - Sicredi Evolução (Teresina/PI)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Teresina-PIEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a) e proativo(a) para integrar a equipe de pessoa física da nossa agência.


A missão será atuar de forma simples, próxima e proativa no relacionamento com os associados, acolhendo suas necessidades e oferecendo soluções adequadas. Contribuir para o crescimento sustentável da base de associados, promovendo a inclusão financeira e o fortalecimento do vínculo com a cooperativa. Disseminar os valores e princípios do cooperativismo por meio de ações locais com os associados e com a comunidade, gerando impacto positivo e fortalecendo o papel da cooperativa na construção de uma sociedade mais próspera.


Se você gosta de desafios, busca desenvolvimento contínuo e quer fazer parte de uma instituição que valoriza relações humanas e cooperação, essa vaga é para você!


Não é só dinheiro, é ter com quem contar! Vem crescer junto com a gente e construir juntos uma sociedade mais próspera



Responsabilidades e atribuições


Gestor de carteira de associados: Administrar e desenvolver a carteira de associados de Pessoa Física (PF), cumprindo a agenda comercial estabelecida. Apresentar soluções financeiras adequadas às necessidades dos associados, comercializando produtos e serviços alinhados aos objetivos estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico da segmentação em que atua. Gestor de carteiras de negócios com renda e investimentos de baixo à média complexidade.


Prospecção: Prospectar novos associados e negócios, conhecendo o ramo de atividade desempenhada, o grau de risco e o momento financeiro do prospecto. Realizar visitas para concretizar novos negócios e fortalecer o relacionamento com os associados. Registrar oportunidades futuras e manter contato ativo, demonstrando interesse genuíno e promovendo soluções adequadas.


Venda consultiva: Manter contato diário e proativo com associados e prospectos, identificando oportunidades e necessidades. Aplicar técnicas de venda consultiva, compreendendo o contexto do associado para ofertar soluções personalizadas, alinhadas ao seu momento de vida e aos princípios do cooperativismo.


Orientação financeira: Utilizar dados da carteira para estimular os associados sobre soluções financeiras adequadas. Apoiar nas decisões sobre produtos e serviços, criando estratégias para a vida financeira e gerando impacto positivo nas comunidades onde a Cooperativa está inserida.


Resultados: Cumprir os indicadores e objetivos da carteira, com foco no cooperativismo e na entrega de valor ao associado. Acompanhar os resultados e planejar ações para alcançá-los ou superá-los.


Gestão de inadimplência: Controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas para resolver a inadimplência, evitando custos e ações judiciais. Acompanhar créditos concedidos quanto à pontualidade, risco e degradação, atuando de forma preventiva e corretiva.


Canais de atendimento: Facilitar a interação dos associados com os canais de autoatendimento e soluções digitais, promovendo agilidade, autonomia e eficiência no relacionamento.


Integração de Novos Associados: Realizar a integração de novos associados, explicando sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados) e tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
  • Certificação CPA-20 (obrigatória);
  • Vivência em atividades de negócio em agências financeiras ou cooperativas de crédito;
  • Experiência no suporte à gestão de carteiras de produtos e serviços financeiros;
  • Experiência similar de mercado será considerada um diferencial;

Informações adicionais
  • Remuneração compatível com a praticada pelo mercado financeiro;
  • Remuneração Variável;
  • Participação nos Resultados;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência Privada;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Combustível;
  • Vale Alimentação;
  • Desconto Academia (Totalpass);
  • Desconto em farmácias credenciadas pelo programa VidaLink;
  • Apoio Nutricional;
  • Apoio Psicológico;
  • Seguro alimentação;
  • Cesta natalidade (para os novos papais e mamães);
  • Auxílio Educação;
  • Auxílio Creche;
  • Auxílio Filho com Deficiência;
  • Auxílio Vestimenta;


Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!