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Gerente de Obras

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) atua em âmbito nacional apoiando organizações no desenvolvimento de pessoas e negócios, com foco em decisões estratégicas e resultados sustentáveis.


Neste projeto, assessoramos um cliente do segmento de Construção Civil na condução de um processo seletivo para a posição de Gerente de Obras. O processo é conduzido por consultores especialistas, com abordagem estruturada, criteriosa e confidencial.

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir a execução estratégica das obras sob sua responsabilidade, assegurando o cumprimento dos prazos, custos, padrões de qualidade e requisitos de segurança;
  • Gerenciar simultaneamente obras verticais em diferentes etapas construtivas, como fundação, estrutura, acabamento e entrega;
  • Assegurar que as obras sigam os processos, procedimentos e padrões definidos pela empresa;
  • Liderar engenheiros gestores e demais lideranças das obras, acompanhando desempenho, resultados, prioridades e necessidades de intervenção;
  • Acompanhar o planejamento físico e financeiro das obras, analisando desvios e direcionando ações corretivas;
  • Monitorar custos, cronogramas, produtividade, qualidade construtiva e cumprimento dos compromissos assumidos;
  • Avaliar criticamente o andamento das obras, questionando decisões e propondo ajustes quando identificar riscos ou oportunidades de melhoria;
  • Apoiar os engenheiros na resolução de problemas técnicos, operacionais, administrativos e relacionados à gestão das equipes;
  • Garantir agilidade na tomada de decisões diante de demandas simultâneas e diferentes contextos de obra;
  • Facilitar a comunicação entre obras, escritório e áreas de apoio, eliminando restrições que possam comprometer a execução;
  • Articular demandas com as áreas de Planejamento, Engenharia, Recursos Humanos, Segurança do Trabalho e demais setores corporativos;
  • Participar de reuniões gerenciais, apresentando posicionamentos, indicadores, riscos, necessidades e planos de ação;
  • Promover integração entre as diferentes obras, compartilhando informações, soluções e boas práticas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Engenharia Civil;
  • Experiência consistente na gestão e execução de obras verticais;
  • Vivência prática em diferentes etapas construtivas, da implantação ou fundação até a entrega;
  • Experiência anterior com entrega completa de obras;
  • Atuação em obras verticais de alto padrão será um diferencial.

Informações adicionais


💰Salário: Compatível com o mercado (estamos trabalhando com pretensão salarial para a vaga)


Benefícios:


  • Gympass;
  • Day off no aniversário;
  • Dress code flexível;
  • Férias remuneradas;
  • Restaurante na empresa;
  • Plano de carreira;
  • Universidade corporativa;
  • Participação nos Lucros e Resultados, conforme política interna.


Horário de trabalho: 44h Semanais de Segunda à Sexta-feira


📍Local de Trabalho: Goiânia/GO


🖊️Regime de Contratação: P.J.





















Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista A3
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

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Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Pessoas, Negócios e Educação


Fundada em 2002 por Alessandra Luzine, psicóloga com sólida atuação em Gestão de Pessoas e Negócios em uma trajetória consistente orientada a resultados sustentáveis por meio das pessoas, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) atua em âmbito nacional apoiando organizações e lideranças em decisões estratégicas de gestão de talentos.


Com uma abordagem integrada e atualizada às principais tendências do ambiente corporativo, a A3 desenvolve soluções que conectam estratégia, pessoas e desempenho organizacional, apoiando empresas diante de contextos de crescimento, transformação e complexidade.


Os desafios contemporâneos exigem um novo olhar sobre contratação e desenvolvimento de lideranças. Nesse cenário, nossa atuação em Gestão de Pessoas e Negócios é orientada por critérios técnicos, visão sistêmica e profundo entendimento do fator humano como alavanca de resultados.


Nosso time de consultores especialistas atua de forma próxima e criteriosa, promovendo encontros estratégicos entre profissionais e organizações, capazes de potencializar talentos, fortalecer decisões e gerar impacto consistente e sustentável.


Construa conosco movimentos de carreira e de negócios alinhados a propósito, contexto e resultados.


“Pessoas são o centro dos negócios.”

Alessandra Luzine, CEO Confidencial (Apenas para Cadastrados)