* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) atua em âmbito nacional apoiando organizações no desenvolvimento de pessoas e negócios, com foco em decisões estratégicas e resultados sustentáveis.
Neste projeto, assessoramos um cliente do segmento de Construção Civil na condução de um processo seletivo para a posição de Gerente de Obras. O processo é conduzido por consultores especialistas, com abordagem estruturada, criteriosa e confidencial.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir a execução estratégica das obras sob sua responsabilidade, assegurando o cumprimento dos prazos, custos, padrões de qualidade e requisitos de segurança;
- Gerenciar simultaneamente obras verticais em diferentes etapas construtivas, como fundação, estrutura, acabamento e entrega;
- Assegurar que as obras sigam os processos, procedimentos e padrões definidos pela empresa;
- Liderar engenheiros gestores e demais lideranças das obras, acompanhando desempenho, resultados, prioridades e necessidades de intervenção;
- Acompanhar o planejamento físico e financeiro das obras, analisando desvios e direcionando ações corretivas;
- Monitorar custos, cronogramas, produtividade, qualidade construtiva e cumprimento dos compromissos assumidos;
- Avaliar criticamente o andamento das obras, questionando decisões e propondo ajustes quando identificar riscos ou oportunidades de melhoria;
- Apoiar os engenheiros na resolução de problemas técnicos, operacionais, administrativos e relacionados à gestão das equipes;
- Garantir agilidade na tomada de decisões diante de demandas simultâneas e diferentes contextos de obra;
- Facilitar a comunicação entre obras, escritório e áreas de apoio, eliminando restrições que possam comprometer a execução;
- Articular demandas com as áreas de Planejamento, Engenharia, Recursos Humanos, Segurança do Trabalho e demais setores corporativos;
- Participar de reuniões gerenciais, apresentando posicionamentos, indicadores, riscos, necessidades e planos de ação;
- Promover integração entre as diferentes obras, compartilhando informações, soluções e boas práticas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Engenharia Civil;
- Experiência consistente na gestão e execução de obras verticais;
- Vivência prática em diferentes etapas construtivas, da implantação ou fundação até a entrega;
- Experiência anterior com entrega completa de obras;
- Atuação em obras verticais de alto padrão será um diferencial.
Informações adicionais
💰Salário: Compatível com o mercado (estamos trabalhando com pretensão salarial para a vaga)
✅ Benefícios:
- Gympass;
- Day off no aniversário;
- Dress code flexível;
- Férias remuneradas;
- Restaurante na empresa;
- Plano de carreira;
- Universidade corporativa;
- Participação nos Lucros e Resultados, conforme política interna.
⏰Horário de trabalho: 44h Semanais de Segunda à Sexta-feira
📍Local de Trabalho: Goiânia/GO
🖊️Regime de Contratação: P.J.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Perfil
- Etapa 3: Entrevista A3
- Etapa 4: Entrevista Cliente
- Etapa 5: Contratação
Pessoas diversas. Potencial conectado. Resultados que ecoam no negócio. Encontre sua nova oportunidade de Carreira.
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Pessoas, Negócios e Educação
Fundada em 2002 por Alessandra Luzine, psicóloga com sólida atuação em Gestão de Pessoas e Negócios em uma trajetória consistente orientada a resultados sustentáveis por meio das pessoas, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) atua em âmbito nacional apoiando organizações e lideranças em decisões estratégicas de gestão de talentos.
Com uma abordagem integrada e atualizada às principais tendências do ambiente corporativo, a A3 desenvolve soluções que conectam estratégia, pessoas e desempenho organizacional, apoiando empresas diante de contextos de crescimento, transformação e complexidade.
Os desafios contemporâneos exigem um novo olhar sobre contratação e desenvolvimento de lideranças. Nesse cenário, nossa atuação em Gestão de Pessoas e Negócios é orientada por critérios técnicos, visão sistêmica e profundo entendimento do fator humano como alavanca de resultados.
Nosso time de consultores especialistas atua de forma próxima e criteriosa, promovendo encontros estratégicos entre profissionais e organizações, capazes de potencializar talentos, fortalecer decisões e gerar impacto consistente e sustentável.
Construa conosco movimentos de carreira e de negócios alinhados a propósito, contexto e resultados.
“Pessoas são o centro dos negócios.”
Alessandra Luzine, CEO Confidencial (Apenas para Cadastrados)
