* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
A Share People Hub em parceria com empresa do rede do ramo alimentício, busca por Gerente de Operações, para atuação presencial em Campinas/SP.
🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
- Ser responsável pelas operações das unidades, garantindo eficiência, qualidade e padronização de processos.
Atuar de forma estratégica e prática na gestão de resultados, pessoas e processos, assegurando o cumprimento dos indicadores operacionais.
Fazer a ponte direta entre a diretoria e os gerentes das lojas, acompanhando performance, controle de custos e satisfação dos clientes.
Promover a melhoria contínua dos processos, implementando boas práticas e buscando soluções para desafios diários de operação.
Realizar visitas periódicas às unidades (Campinas e São Paulo), acompanhando equipes, treinamentos e demandas locais.
Garantir a execução de planos de ação, campanhas e novos projetos junto às equipes.
Ser um solucionador de conflitos, apoiando o desenvolvimento dos gerentes e das equipes operacionais.
Apoiar o planejamento estratégico e orçamentário da área operacional, acompanhando resultados e propondo melhorias.
🎯 Requisitos Necessários:
- Ensino médio completo.
Experiência em gestão de operações.
Conhecimento em Excel (tabela dinâmica e análise de dados).
Vivência com gestão de processos, planejamento operacional e indicadores de desempenho (KPIs).
Experiência em liderança de equipes.
Disponibilidade para viagens entre Campinas e São Paulo (2x por semana).
Carteira de habilitação ativa e disponibilidade para deslocamentos com carro fornecido pela empresa.
➕ Requisitos Desejáveis:
- Ensino superior em Administração, Gestão de Negócios ou áreas correlatas).
Experiência prévia em empresas do setor de alimentação
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais: Capacidade de análise crítica e tomada de decisão rápida frente a imprevistos operacionais.
Perfil prático, dinâmico e orientado a resultados, com energia para lidar com o ritmo da operação.
Capacidade de liderança inspiradora, promovendo engajamento e desenvolvimento dos times.
Habilidade em gestão de conflitos e relacionamento interpessoal com diferentes perfis.
Organização, atenção a detalhes e visão sistêmica.
Boa comunicação e inteligência emocional para lidar com situações de pressão.
Proatividade e senso de dono, garantindo o cumprimento dos padrões e a entrega de excelência em todas as unidades.
📌 Modelo de Contratação: CLT